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responsable service recrutement H/F - EC20613 27 - EVREUX
Offre n° 5062590
responsable service recrutement H/F - EC20613
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
responsable service recrutement H/F - EC20613 Bienvenue d ... e, un trésor niché au cœur de la Normandie. Explorez des villes médiévales, flânez d ... ardins enchantés, et délectez-vous de délices normands. L'Eure offre une expérience de ... ntique avec une nature sublime, une riche histoire, et une gourmandise inégalée. À seulement un jet de pierre de Paris, l'Eure vous invite à vivre l'art de vivre à la française d ... sa splendeur. Découvrez un monde où chaque coin de rue raconte une histoire et chaque instant est une évasion. Le Département de l'Eure recherche Responsable du Service Recrutement (f/h) Au sein de ce département dynamique, notre équipe s'engage à façonner un environnement où l'attractivité, le recrutement et l'insertion sont des leviers essentiels pour le développement local. Si vous aspirez à contribuer à la croissance d'une collectivité engagée, rejoignez-nous d ... mission capitale pour façonner l'avenir de notre territoire. Vos missions : Sous l'autorité de la responsable du pôle attractivité, recrutement, transition professionnelle. En tant que Responsable du Service Recrutement, vous serez le fer de lance de nos stratégies de recrutement et d'attractivité. Vos missions seront : 1. Leadership et Management RH : - Superviser et guider une équipe de 8 collaborateurs, œuvrant sur des secteurs variés du recrutement et de l'insertion. - Structurer l'activité du service, optimiser les processus RH, et élaborer des outils de suivi de gestion pour stimuler notre excellence opérationnelle. 2. Innovation RH et Marque Employeur : - Déployer des stratégies innovantes pour attirer des talents de qualité et renforcer notre marque employeur distinctive. - Proposer et mettre en œuvre des axes de travail pour un recrutement attractif participant au développement de l'offre employeur. 3. Gestion du Recrutement et Partenariats Externes : - Mener les recrutements en direct, notamment pour des postes stratégiques, tout en cultivant des liens étroits avec les cabinets spécialisés. - Collaborer avec les encadrants pour garantir une communication harmonieuse et partager efficacement la fonction recrutement, au plus près des besoins métier. 4. Gestion Administrative, Budgétaire et Conseil : - Piloter les aspects administratifs et budgétaires du service, initier et superviser les marchés, formaliser les procédures. - Apporter un soutien stratégique et des conseils aux services, en particulier d ... éparation de dossiers pour les comités sociaux territoriaux (CST), en partenariat avec la chargée de mission GPEEC. 5. Suppléance sur des Projets Transversaux : - Être prêt à suppléer la responsable de pôle sur des projets transversaux au besoin, démontrant ainsi votre agilité et votre engagement. Conditions d'exercice : Cadre d'emplois catégorie A Recrutement ouvert aux contractuels. Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ... - à 50K-
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
DÉPARTEMENT DE L'EURE
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