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- Détail de l'offre 5077762
Offre n° 5077762
Direction (H/F)
19 - Corrèze
Publié le 12 avril 2024
Présentation du poste Missions du poste et description des activités Missions Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général de l'IFCE, le directeur du pôle traçabilité et du SIRE est membre du comité de direction générale (CODG). Il contribue à la réflexion stratégique et assure les relations transversales avec les autres pôles. Il pilote les transformations majeures en cours : refonte du système d'information et réorganisation des services. II est le responsable hiérarchique direct de la directrice de la DCIT, de la directrice adjointe du SIRE et des six responsables de service du SIRE. Activités principales - Au sein du comité de direction (CODG), participe à l'élaboration de la stratégie dans le cadre du contrat d'objectif 2023-2027 de l'IFCE ; - Propose et met en œuvre les orientations du SIRE et de la DCIT ; - Encadre l'ensemble des services et équipes placés sous sa responsabilité hiérarchique ; - Programme et pilote le budget et les moyens humains; - Anticipe les évolutions de son environnement et les moyens de sa structure ; - Evalue les performances du SIRE et de la DCIT et met en place des mécanismes d'amélioration continue ; - Supervise la planification et la mise en œuvre des projets, notamment le plan de transformation du SIRE, arbitre les priorités ; - Valide les messages de communication ; - Représente le pôle dans les instances internes (CODG, CODIR, instances syndicales) ; - Pilote le comité SIRE qui rapporte au conseil d'administration. Champ relationnel du poste En interne - Direction générale et membres du CODG - Délégué territoriaux - DSI, SG dont DRH En externe - Tutelle MASA DGAl et DGPE - Membres du Comité SIRE - Membres du COPIL contrôle - Représentants professionnels de la filière équine Profil recherché Niveau d'études Bac +5 ET expérience significative en management et pilotage d'activité et de la transformation Compétences requises pour le poste Savoir-faire - Pilotage de la transformation de l'action publique - Connaissance de la filière équine - Identification des équidés et traçabilité sanitaire - Relation avec les partenaires de l'lFCE - Management dont gestion de crise - Budgétaire - Capacité d'analyse, de synthèse et d'arbitrage - Anglais : niveau minimum : B2 Savoir-être - Avoir de la force de conviction - Avoir le sens des relations humaines - Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients - Avoir le sens de l'efficience Conditions particulières de travail - Télétravail possible selon conditions en vigueur à l'IFCE, après une phase de prise de poste. - Horaires variables ; grande disponibilité - Déplacements professionnels : réguliers sur le territoire national, occasionnellement à l'international Ce poste donne accès à : - Tickets restaurants (Pompadour) - Action sociale - Participation mutuelle - Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l'épargne - Ordinateur portable et téléphone portable Informations complémentaires : Composition du dossier de candidature - Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l'IFCE), - Un CV, - Une lettre de motivation, - Pour les fonctionnaires : o Les trois derniers entretiens professionnels, o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP. Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel au mail qui vous est transmis suite à votre candidature afin de vérifier la bonne réception de celle-ci.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
EQR
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