Responsable Production H/F 54 - LONGWY
Offre n° 5125186
Responsable Production H/F
54 - LONGWY - Localiser avec Mappy
Publié le 13 avril 2024
POSTE : Responsable Production H/F DESCRIPTION : Il est chargé de superviser et d'optimiser les opérations de production pour garantir une efficacité maximale tout en maintenant des normes de qualité élevées. Ses principales missions : * Superviser l'ensemble des activités de production, y compris la planification, l'ordonnancement et le contrôle des processus. * Coordonner, diriger les équipes de production pour atteindre les objectifs de production et de qualité. * Mettre en oeuvre des pratiques et des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus de production. * Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. * Collaborer avec les départements d'ingénierie, de qualité et de logistique pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. * Elaborer, suivre les budgets de production, en veillant à l'efficacité des coûts et à la rentabilité globale. * Identifier les besoins en formation du personnel et mettre en place des programmes de développement professionnel. PROFIL : Le profil : * Diplôme en ingénierie avec une expérience identique significative dans l'industrie automobile, * Solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes, * Connaissance approfondie des processus de fabrication et des technologies utilisées dans l'industrie automobile, * Capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique, * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la production.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Hays
Notre client, une industrie automobile de renom, recherche son futur Responsable de production.
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