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UN·E CHARGÉ·E D'ÉTUDE DIAGNOSTIC PERMANENT ET AMÉLIORATION CONTINUE DU SYSTÈME D'ASSAINISSEMENT H/F (Nouvelle fenêtre) 93 - ROSNY SOUS BOIS
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Offre n° 5183261
UN·E CHARGÉ·E D'ÉTUDE DIAGNOSTIC PERMANENT ET AMÉLIORATION CONTINUE DU SYSTÈME D'ASSAINISSEMENT H/F (Nouvelle fenêtre)
93 - ROSNY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Raison d'être du poste Mettre en œuvre et faire évoluer la démarche dévaluation du système dassainissement afin de répondre aux obligations réglementaires et daméliorer son fonctionnement Missions principales Collecter les données, rédiger et faire évoluer les documents réglementaires liés à lautosurveillance (bilan de fonctionnement, diagnostic permanent, Analyse de Risque de Défaillance, manuel autosurveillance) pour en améliorer le contenu et les adapter aux évolutions de la réglementationAnalyser et croiser les données disponibles pour améliorer le diagnostic de fonctionnement et proposer des améliorations de suiviAssurer un retour des conclusions du diagnostic permanent auprès des services de la DEA et suivre la mise en œuvre des actions correctives ou damélioration (définition, planification)Contribuer à la définition et à lévolution du rendre compte à léchelle de la zone SIAAP et assurer une cohérence des actions avec les 4 Établissements Publics Territoriaux du territoireContribuer aux Schémas Directeurs dAssainissement des collectivités partenaires, exploiter et valoriser leurs conclusionsÉtablir, impulser et suivre la mise en œuvre des feuilles de route issues des actions pour améliorer le fonctionnement du système dassainissement Profil Diplômes requis : diplôme dingénieur dans le domaine assainissement ou expérienceExpérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s) Informations complémentaires Intégrer le Département, c'est :- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: ;
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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