Technico-Commercial B to B Eclairage F/H - Commercial (H/F)

Descriptif du poste: En tant que Responsable de Ressources Humaines, vous assurez quant à vous la coordination et la gestion de l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et à la paie. Vous accompagnerez les responsables et leurs salariés sur l'ensemble des questions R.H, et les aiderez dans leur développement au sein de l'entreprise. Vos missions au quotidien : Directement rattaché(e) au CEO de Pause VIPee, vos missions et activités principales toucheront notamment : ·       A la gestion administrative RH : Établissement des déclarations d'embauche auprès de l'URSSAF, rédaction des contrats de travail, gestion et suivi des contrats de frais de santé, suivi des visites médicales . ·       Au recrutement : l'analyse des besoins, élaboration des annonces, sélection des profils, réalisation des entretiens, création et entretiens d'un vivier de profils, accueil et suivi de l'intégration des collaborateurs. ·       A la paie : Collecte et transmission des éléments de paie, contrôle des bons de paies . ·       A la formation : Mise en place des formations en collaboration avec la Direction, constitution des dossiers de prises en charge. ·       Au disciplinaire : contrôle du respect des procédures disciplinaires, réalisation des entretiens et rédaction des courriers de sanctions. ·       A la mise en place et animation du CSE et autres obligations légales. ·       La diversité de ces missions vous conduira d'autre part à la tenue d'une veille juridique et sociale.   Profil recherché: De formation BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste généraliste RH est préférable. Toutefois, nous ne nous fermons aucune porte ! La maitrise de l'ensemble des domaines de gestion R.H., la connaissance des procédures de rédaction administrative, de bonnes connaissances en Droit social et la maitrise de l'outil informatique sont les seuls prérequis pour ce poste. Ainsi que vous soyez anciennement Responsable des Ressources Humaines, Chargé(e) de missions R.H, ou bien encore Chargé(e) de recrutement, nous recherchons avant tout une personnalité. Proactivité, rigueur, réactivité, discrétion et polyvalence sont vos maitres-mots ? N'hésitez pas à nous communiquer vos candidatures ! Dans le cadre de ses engagements en faveur de la diversité, e-Consulting RH s'engage à étudier l'ensemble des candidatures sur un pied d'égalité en se basant sur un seul critère : la compétence ! Être Agent de Talent®, un engagement ! Découvrez notre Charte des Valeurs & de Déontologie professionnelle.