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Directeur Général F/H - Direction générale (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 5307035
Directeur Général F/H - Direction générale (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2024
Descriptif du poste: Le Directeur Général (DG) joue un rôle crucial dans la direction stratégique et opérationnelle de la holding, en veillant à ce que tous les processus administratifs, opérationnels et fonctionnels fonctionnent de manière harmonieuse et efficace. En collaboration avec le président, ses conseils et ses réseaux professionnels, le DG contribue activement à la mission de développement commercial de l'entreprise, en assurant une base solide pour sa croissance actuelle et future. Responsabilités Principales : * Gestion Administrative et Opérationnelle : Superviser et optimiser les processus administratifs à travers toutes les filiales de la holding, y compris les activités impliquant des minoritaires. Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion opérationnelle pour améliorer l'efficacité et la rentabilité dans tous les secteurs d'activité. Assurer la coordination et la communication entre les différentes entités de l'entreprise, en tenant compte des spécificités des activités et des structures. * Ressources Humaines : Définir et mettre en œuvre les politiques RH pour attirer, recruter et retenir les talents, en tenant compte des besoins spécifiques des activités pilotées en partenariats. Superviser la planification des effectifs, la formation et le développement professionnel du personnel dans toutes les filiales et structures affiliées. Promouvoir une culture d'entreprise positive et axée sur la performance, tout en encourageant la collaboration et le partage des meilleures pratiques entre les différentes entités. * Gestion Financière : Superviser les activités comptables et financières de la holding et de ses filiales, en tenant compte des spécificités des activités de groupements et de franchise. Élaborer et suivre les budgets, les prévisions financières et les rapports de gestion pour l'ensemble des activités de l'entreprise. Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux financiers, en tenant compte des besoins de financement liés aux activités. * Informatique et Systèmes d'Information : Superviser la gestion des systèmes informatiques et des infrastructures technologiques dans toutes les filiales et structures affiliées, en garantissant la sécurité et l'intégrité des données. Identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes pour soutenir les opérations de l'entreprise, en tenant compte des besoins spécifiques des activités. Collaborer avec les équipes informatiques pour assurer une intégration fluide des systèmes et des processus entre les différentes entités de l'entreprise. Profil recherché: Compétences Requises : * Expérience significative (10 ans minimum) dans des postes de direction, idéalement dans un environnement multifiliales et avec des activités de groupements. * Solides compétences en gestion d'entreprise, y compris la planification stratégique et la gestion des opérations, une expérience spécifique dans les domaines des groupements et de la franchise est un plus non indispensable. * Excellentes compétences en leadership, avec la capacité à motiver et à diriger une équipe multidisciplinaire, y compris dans un contexte à actionnariats minoritaires. * Connaissance professionnelle des processus administratifs, comptables et financiers, et intérêt/curiosité pour les spécificités liées aux différentes activités. * Maîtrise des technologies de l'information et des systèmes d'information, avec une capacité à intégrer et à optimiser les systèmes dans un environnement multifiliales et de sociétés affiliées. Formation et Qualifications : * Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, finance, administration ou domaine connexe. * Une formation complémentaire en gestion des ressources humaines, en comptabilité, en informatique ou en gestion de franchises serait un atout. Le poste de Directeur Général offre une opportunité unique de diriger et de façonner la croissance et le développement d'un groupe de services aux entreprises. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie, en veillant à ce que la holding soit solidement positionnée pour relever les défis et saisir les opportunités sur le marché, tout en répondant aux besoins spécifiques des activités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 120 - 180 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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Notre cabinet ? LGX SOLUTION, est spécialisée dans la mise en relation des candidats et des recruteurs afin de faciliter le processus de recrutement. Grâce à notre plateforme innovante, nous permettons aux entreprises de trouver efficacement les profils qui correspondent à leurs besoins en termes de compétences et d'expérience. Notre équipe de professionnels du recrutement met tout en œuvre pour garantir un processus transparent et efficace. Grâce à notre expertise et notr...
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