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DIRECTION ADJOINTE ET EN CHARGE DE LA COORDINATION DU POLE SOINS F/H - Direction générale (H/F) 86 - ITEUIL
Offre n° 5313742
DIRECTION ADJOINTE ET EN CHARGE DE LA COORDINATION DU POLE SOINS F/H - Direction générale (H/F)
86 - ITEUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2024
Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes : - Garantir la bientraitance des personnes, la qualité du service rendu et des prestations proposées dans leur vie quotidienne, de leurs besoins fondamentaux et spécifiques en assurant la singularité des accompagnements et leur autodétermination en conformité avec les Recommandations de Bonnes pratiques Professionnelles de la HAS et celles relatives à la qualité de vie en MAS. - Garantir la qualité du cadre de vie des personnes, leur confort et leur sécurité. - Assurer des relations et des échanges de proximité avec les proches aidants des résidants et mobiliser les appuis et ressources nécessaires à leurs besoins. - Décliner la politique de soins définie à partir du projet d'établissement de la MAS et assurer une coordination des acteurs du pôle soin. - Assurer le bon fonctionnement, la gestion des ressources humaines, des équipements et des moyens matériels, ainsi que les budgets correspondants dans le domaine du soin, de la sécurité, de l'hygiène et des transports. S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation, contrôle les activités et les plannings des professionnels dans les domaines du soin, de l'hygiène et de l'entretien. - Conduire les entretiens individuels et participer au recrutement. - Garantir la mise en œuvre et le respect des protocoles d'hygiène et de soins et le suivi des documents obligatoires. - Dans le cadre de la prévention risques, assurer le suivi des évènements indésirables relatifs au soin et à la sécurité. - Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes. - Travailler en partenariat avec l'ensemble des intervenants dans une approche décloisonnée. - Participer aux commissions d'admissions, aux CVS. - Assurer la coordination d'actions transversales au Pôle PASS en faveur d'une démarche de soins partagée et coordonnée, et cela en collaboration étroite avec les directions des établissements et les équipes de soins concernés. - Assurer une veille sur l'évolution des politiques publiques en matière de prévention et de projets favorables à la santé des personnes en collaboration étroite avec les responsables du Pôle programme en santé de l'Association. - Assurer la mise en œuvre et le développement de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le respect des orientations stratégiques de l'Association. - Participer activement aux réflexions sur l'adaptation des réponses aux évolutions des besoins du public et du contexte législatif. - Garantir la technicité et le développement des compétences des professionnels. - Fédérer les équipes en démontrant des qualités d'écoute, et de soutien au quotidien. - Garantir la qualité de vie au travail en référence au Projet Associatif et de ses orientations en la matière notamment en lien avec le plan d'action du Copil QVCT associatif. - Participer au COMSTRAT élargi Profil recherché: Profil recherché : Professionnel(e) de santé, vous savez animer la dynamique de travail et la conduite de projets au quotidien des équipes tournées vers le Soin. Vous veillerez à inscrire vos missions en collaboration étroite avec le Pôle Programme en santé de l'Association, et vous interviendrez au renforcement du pilotage stratégique de l'offre de soins. Vous vous distinguez par votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre esprit d'initiative. Reconnu(e) pour votre écoute et votre autonomie, vous savez vous adapter aux personnes comme aux situations. · Connaissance du secteur médico-social et sanitaire, en particulier dans le champ du handicap ; · Connaissances des politiques publiques ; · Sens de l'observation, de l'analyse des situations ; · Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des professionnels ; · Rigueur et sens de l'organisation ; · Goût pour le travail en équipe et le partenariat ; · Capacité d'animation de réunions de concertation avec les partenaires ; · Maîtrise et utilisation de l'outil informatique. Informations complémentaires : · Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein pour le 1er juin 2024. · Lieux de travail : M.A.S. la Solidarité à Iteuil et Ligugé, déplacements à prévoir sur les autres établissements du pôle PASS et le siège avec mise à disposition d'un véhicule de service. · Rémunération : suivant ancienneté et niveau de diplôme selon la convention collective 66 Cadre classe 2 niveau 2, soit à partir de 3 458.40€. · Astreintes selon planning (427.44€ pour une semaine
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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L APAJH86 : Organisme laïc à but non lucratif, l APAJH de la Vienne a pour but de mettre en œuvre toute action destinée à favoriser l épanouissement des personnes en situation de handicap et à assurer leur intégration dans les différents domaines de la vie. Elle s'est constituée en 2005 en développant ses activités en référence à des valeurs laïques et républicaines fondées sur le respect de la dignité des individus, leur libre arbitre, le droit à compensation des in�..
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