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Chef de projet digital F/H - Marketing (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 5381818
Chef de projet digital F/H - Marketing (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2024
Descriptif du poste: Rejoindre une entreprise qui ouvre ses portes à l'exploration des opportunités offertes par le numérique, cela vous dit ? Passionné.e par le monde du digital, vous maîtrisez les techniques de gestion de projet, de communication et de présentation pour répondre aux enjeux de vos clients. Profil recherché: Doté.e d'une bonne aisance relationnelle, vous avez déjà mené à bien ce type de mission et vous avez une appétence pour superviser et coordonner toutes les activités liées à la création, au développement et à la mise en œuvre d'un projet web. Nous travaillons au plus près des enjeux de nos clients : nous approfondissons la découverte afin de proposer LA meilleure solution possible, orientée Business et Résultats. Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure... Alors cette offre devrait vous intéresser ! Vous le découvrirez en cliquant sur le lien ci-dessous. Vous répondez à 5 questions et en échange vous recevez les 5 réponses de l'entreprise qui a, elle aussi, décidé de jouer le jeu
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 32 - 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
me&myboss
me&myboss est un cabinet de recrutement. Oui MAIS un cabinet de recrutement qui recrute différemment ! On change les règles du processus de recrutement classique. Un nouveau parcours candidat pour une meilleure façon de recruter les talents ! Nous bousculons les pratiques conventionnelles et proposons une alternative plus humaine, plus transparente : un parcours de découverte mutuelle en 5 étapes afin de créer du lien et de rééquilibrer la relation candidat-entreprise. ...
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