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ADJOINT(E)DE DIRECTION -Responsable Pôle Formation Insertion Emploi F/H - Développement des RH (H/F) 37 - BEAUMONT LOUESTAULT
Offre n° 5387360
ADJOINT(E)DE DIRECTION -Responsable Pôle Formation Insertion Emploi F/H - Développement des RH (H/F)
37 - BEAUMONT LOUESTAULT - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2024
Descriptif du poste: Responsable du suivi global des bénéficiaires et de la gestion de leurs parcours, vous animez dans une démarche participative, une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs. Vous assurez une veille réglementaire des réformes et des dispositifs de formation. En collaboration avec la directrice d'établissement, vous organisez et pilotez les activités des pôles suivants : * Pôle formation - Insertion * Plateforme Emploi accompagné * Dispositif Formation Accompagné Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'ensemble de la mise en place de la stratégie de l'établissement. Profil recherché: * Issu(e) d'un Bac+4, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'ingénierie de formation sur des fonctions similaires (encadrement d'équipe, management de projets...). * Vous avez acquis une bonne connaissance : * Du cadre juridique et des problématiques de formation, d'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap les plus éloignées de l'emploi, * Du tissu socio-économique et du marché de l'emploi, * Et de l'ingénierie de formation. * Vous êtes rigoureux(se), disponible, ouvert(e) au dialogue et vous vous adaptez facilement à des situations et des interlocuteurs différents. * Contrat et informations complémentaires : * CDI / Poste à pourvoir dès que possible, * Référence C.C.N. 1951 (FEHAP) - Cadre administratif de niveau 3 - coefficient 590, * Service d'astreinte environ 1 semaine par mois, * Rémunération selon expérience de 34 400€ à 45 000 € bruts annuels (hors primes d'astreinte) * Prévoir des déplacements occasionnels sur le département et/ou la région. * Poste basé à Beaumont-Louestault - 37, à 30 minutes de Tours * Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, disponibilité et prétentions)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 34 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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