ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - MAIRIE DE RANG-DU-FLIERS 62 - Pas de Calais
Offre n° 5388925
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - MAIRIE DE RANG-DU-FLIERS
62 - Pas de Calais
Publié le 17 avril 2024
Référence CSP: O062240/416000955 Responsable des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la direction générale des services A ce titre, vous appliquez et gérez, à partir de l'ensemble du dispositif législatif et réglementaire, l'ensemble du processus de gestion administrative du portefeuille d'agents, tous statuts confondus. - maîtrise de CIRIL RH : gestion de la situation administrative des agents titulaires et non titulaires ; - suivi du dossier des agents et recueil des pièces nécessaires à la tenue de celui-ci ; - gestion des dossiers administratifs dans le logiciel de gestion CIRIL (dont les congés) , et saisie des événements dans le cadre de la préparation de la paie ; - gestion des carrières (mutation, détachement, avancement, disponibilité, etc. ; - élaboration des actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, etc.), et transmission (notification et contrôle de légalité) ; - analyse des situations administratives des agents et propositions des solutions en application des textes juridiques (dont les formations - hors sécurité et habilitation) ; - analyse et préparation de la masse salariale pour le budget en lien avec la direction ; - préparation des dossiers de retraite et des dossiers de validation de services des non titulaires - préparation et suivi des dossiers de maladie des agents (ordinaire, longue maladie, longue durée, AT, etc.) - préparation et suivi sur CIRIL des dossiers d'entretien et d'évaluation annuels ; - suivi des agréments et assermentations ; - développement du logiciel CIRIL et préparation des documents nécessaires au centre de gestion du Pas-de-Calais à qui la paye a été déléguée ; - préparation et instruction des dossiers des médailles du travail des agents - réponses aux questionnements des agents et les conseillez dans leurs démarches administratives ; - préparation des listes des agents promouvables et tableaux de bord nécessaires. - déclarations de vacances de poste ; - tableaux de bords relatifs à votre activité ; - Préparation des données du RSU et du FIPHFP pour votre secteur d'activité en liaison
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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