Sénior People Development Specialist H/F 77 - MONTEREAU FAULT YONNE
Offre n° 5394485
Sénior People Development Specialist H/F
77 - MONTEREAU FAULT YONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
POSTE : Sénior People Development Specialist H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe People Development Europe du Sud, vous serez responsable de la gestion des activités et des processus People Development pour la France. En tant que Business Partner, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer le déploiement de notre nouveau processus de performance et de développement Psur votre périmètre (définition de votre stratégie locale et de votre plan de communication, suivi, coaching des managers, être un agent du changement). - Conduire des projets autour du parcours de carrière et du développement de carrière - Collaborer avec les managers pour soutenir la mise en oeuvre des programmes de développement des talents afin de favoriser le potentiel des salariés et la rétention des talents. - Travailler en collaboration avec l'équipe People Development Europe du Sud dans le cadre de divers projets. - Concevoir et mettre en oeuvre des programmes complets de formation et de développement au sein de l'entreprise. - Se tenir au courant des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des technologies émergentes, y compris l'IA, afin d'améliorer la qualité et la pertinence des initiatives d'apprentissage et de développement. - Collaborer au niveau national, avec le directeur des RH concernant le déploiement du plan et de l'enquête d'engagement annuels afin de promouvoir et de défier l'engagement des employés. - Favoriser l'apprentissage numérique et renforcer l'utilisation de notre système de gestion de l'apprentissage (LMS). PROFIL : Expérience confirmée d'au moins trois ans en Talent management, Learning & Development, avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques et méthodologies dans un environnement international. - Master 2 en RH, ou dans un domaine connexe. - Expérience des programmes de gestion des talents et/ou Learning & Development. - Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour établir des relations avec des parties prenantes de cultures diverses et favoriser la collaboration entre les équipes/régions. - Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. - Une expérience dans l'animation de sessions de formation et une bonne connaissance des plateformes numériques sont un atout. - La maîtrise du français est indispensable. Un très bon niveau d'anglais est essentiel. - Le poste est basé à Montereau Fault Yonne (77) et peut nécessiter des déplacements professionnels en France.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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