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Commercial Grand Compte H/F 76 - PETIT CAUX
Offre n° 5409339
Commercial Grand Compte H/F
76 - PETIT CAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2024
POSTE : Commercial Grand Compte H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE Notre client est une entreprise d'environ 15 personnes spécialisée dans la vente de matériels et équipements techniques à destination des entreprises et des collectivités. Il propose une large gamme de produits B to B destinés à répondre à une solution complète d'équipements d'entrepôts. Cette entreprise compte quelques grandes entreprises françaises parmi ses meilleurs clients : EDF, SNCF, TOTAL, EIFFAGE, Système U, Véolia Entreprise engagée, elle contribue à la réduction son emprunte carbone, avec la mise en place d'une politique RSE. Pourquoi les rejoindre : - Intégrer une PME dans laquelle vous pourrez vous réaliser sans limite, - Bénéficier d'un parcours d'intégration complet : une formation technique approfondie sur Cognac et un accompagnement sur le terrain, - Travailler dans l'autonomie et la flexibilité, (Plus d'informations seront dévoilées lors du processus par soucis de confidentialité.) LE POSTE Nous recherchons un Ingénieur Commercial Grand compte (H/F) (junior) directement rattaché au directeur Grands comptes. Vous serez en charge d'un grand compte exclusivement attribué et de ses sous-traitants de taille nationale. Votre activité sera concentrée sur l'élevage de ce compte travers le suivi, la fidélisation et la recherche de nouveaux sous-traitants. Vous devrez détecter les nouveaux projets et comprendre l'organisation interne des circuits de votre compte cible. Vos missions seront les suivantes : - Être le référent commercial unique du grand compte en ce qui concerne le chiffrage des demandes, PDP, et la gestion des chantiers, - Développer le CA des 4 centrales nucléaires de la manche, - Commercialiser toute la gamme de produits d'équipements et de sécurisation des entrepôts et sites de production, - Gérer les dossiers de A à Z (études, devis, préparation, Plans de Prévention, chantiers, Choix des intervenants, PV de réception). Le poste est basé en Seine Maritime. En matière d'évolution de carrière, plusieurs alternatives s'offrent aux commerciaux Grands Comptes. Ces derniers peuvent se diriger, en fonction de leur expérience, vers des postes de directeur grands comptes, directeur export, directeur régional. LES ETAPES DU RECRUTEMENT - Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. - Nous vous pré-qualifions par téléphone. - Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. - Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. - C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond. PROFIL : Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et possédez de réelles compétences en communication. Vous êtes un fin négociateur, maitrisez les techniques de vente et avez envie de contribuer à la croissance d'une entreprise. Vous savez anticiper les besoins du client, développer de réelles connaissances des produits et services commercialisés par votre entreprise, ainsi que du secteur dans lequel vous évoluez et avez le souci du détail. Vous possédez un diplôme d'études supérieures de niveau Bac +5 obtenu en école supérieure de commerce ou en école d'ingénieurs (ingénierie commerciale) ou comptez sur une solide expérience dans le domaine du nucléaire. Alors n'hésitez plus et postulez ! La maîtrise de l'anglais est un plus qui sera apprécié.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Enjeu Recrutement
Enjeu Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les CDI et les postes de cadres et managers implanté à Angoulême. Pour nous un recrutement doit être une évidence et doit permettre de trouver les talents qui feront de nos clients Les entreprises de demain. Notre objectif est de répondre à la triple adéquation nécessaire pour un recrutement durable c'est-à-dire l'adéquation entreprise/poste/projet professionnel du candidat. ~...
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