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Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 5459408
Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2024
Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes : Suivi / Analyse / Reporting : - Calculer, vérifier et consolider les indicateurs sociaux de l'entreprise - Assurer un reporting des données de la masse salariale des permanents et des intérimaires : création de tableaux de bord, suivi et analyse des données - Piloter les seuils de calcul de cotisations : suivi des effectifs et date de création des sociétés - Analyser les écarts entre les provisions sociales et le réel - Accompagner le suivi du budget de formation et sa rentabilité Réaliser et suivre des études et dossiers administratifs spécifiques - Veiller à l'application des procédures - Contrôler la bonne application des méthodes de calcul des cotisations sociales et parafiscales - Suivre les frais intérimaires - Calculer, projeter et transmettre les éléments variables de paie - Réaliser un prévisionnel RH Conseil : - Présenter les résultats d'analyses à la DOAF et à la DRH - Alerter sur les dérives possibles - En lien avec la DRH, proposer des plans d'action en vue d'optimiser le calcul des éléments sociaux de l'entreprise - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe Administration fonctionnelle : - Contrôler, modifier ou créer les paramétrages des rubriques dans l'outil Paie Permanents et Intérimaires - Contrôler l'import des fichiers de paie dans la comptabilité - Tester les montées en versions de l'outil métier sur les reporting financiers - Contrôler l'affectation analytique des salariés - Contrôler les reclassements comptables et analytiques - Réconcilier les outils de paie et la comptabilité Veille juridique : - Assurer une veille sociale et réglementaire Amélioration continue : - Optimiser les outils de gestion et les procédures - Rédiger et mettre en place de nouvelles procédures sur son périmètre et s'assurer de la fluidification de l'information - Mener des études ponctuelles et des projets d'amélioration du service - Participer à des projets transverses du Groupe Interaction - Être force de proposition et contribuer aux échanges des bonnes pratiques Prévention : - Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction Communication : - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE - Veiller à la bonne compréhension des indicateurs auprès des opérationnels Profil recherché: Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du Contrôle de Gestion Sociale dans les services, êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le Contrôle de Gestion Sociale ou les Ressources Humaines ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature et votre CV !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Expert & Manager Rennes
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du Contrôle de Gestion Sociale dans les services, êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le Contrôle de Gestion Sociale ou les Ressources Humaines ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature et votre CV !
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