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Responsable administratif Adjoint en Echelon local F/H - Direction gestion, finance (H/F) 70 - LA ROCHELLE
Offre n° 5460974
Responsable administratif Adjoint en Echelon local F/H - Direction gestion, finance (H/F)
70 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2024
Descriptif du poste: Mission/Activités * suivre des objectifs opérationnels de votre domaine d'activité (en collaboration avec le responsable ELSM), en planifiez, en organisez, en gèrez les moyens * proposer d'aménagements contribuant à la réalisation des objectifs de votre secteur d'activité et à son développement * participation à des projets régionaux et nationaux ou des missions spécifiques * concourir à la bonne qualité des relations internes et externes * animer et manager vos équipes * déterminer et évaluer le niveau de contribution de vos collaborateurs * identifier des voies et moyens de progrès pour vos collaborateurs * assurer la suppléance du responsable administratif ELSM en son absence et gérer par délégation, des secteurs ou activités identifiés Informations complémentaires Rémunération brute annuelle : 30862,43 € (soit 2204,46 € brut par mois sur 14 mois) - Durée hebdomadaire de travail : 36 ou 39 heures - Horaire variables - RTT - Mutuelle, tickets restaurant, prime de crèche (sous conditions), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) Modalités de recrutement : * Sélection sur dossier (seuls les dossiers complets à savoir ceux avec lettre de motivation et CV seront étudiés) * Entretien de pré-sélection téléphonique : entre le 2 et le 13 mai 2024 * Tests et entretien par un cabinet de recrutement : entre le 14 et le 23 mai 2024 * Entretien avec la direction régionale et locale à Bordeaux : le 30 mai 2024 * Prise de fonction souhaitée : début juin voire début août Profil recherché: Expérience dans le management et l'animation d'équipe. Compétences * Savoir analyser les indicateurs nationaux, régionaux et locaux pour suivre et améliorer le fonctionnement de son secteur d'activité * Connaître les principes et techniques de la conduite de projet * Savoir accompagner son équipe dans des relations de coopération et dans le changement. * Savoir adapter sa communication et son comportement aux différents interlocuteurs * Rendre compte à sa hiérarchie et I 'alerter dès lors que la résolution d'une situation dépasse son champ d'actions et de compétences * Faire preuve d'une capacité d'adaptation * Être force de proposition A toutes les étapes du processus de recrutement, le Service médical de Nouvelle-Aquitaine, labellisé Diversité et Egalité, est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'information de l'organisme.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
DRSM NOUVELLE AQUITAINE
La Direction Régionale du Service médical (D.R.S.M) Nouvelle Aquitaine est un organisme du Régime Général de l'Assurance Maladie. Elle a pour vocation de veiller à la juste attribution des prestations et de garantir à chacun l'accès à des soins de qualité. Composée de 632 salariés dont 464 personnels administratifs et 168 praticiens conseils, elle est implantée sur 13 échelons locaux répartis sur les 12 départements de Nouvelle-Aquitaine. Acteur médical de la gesti...
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