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- Détail de l'offre 5485033
CHARGE (E) DE RECRUTEMENT À LA DIR PJJ GRAND-CENTRE H/F 21 - Côte d'Or
Offre n° 5485033
CHARGE (E) DE RECRUTEMENT À LA DIR PJJ GRAND-CENTRE H/F
21 - Côte d'Or
Publié le 18 avril 2024
Référence CSP: 2024-1543081 Sous l'autorité du/de la directeur(rice) des ressources humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement interne et externe afin d'améliorer l'attractivité de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Vous participerez à valoriser l'impact de l'action de la PJJ en matière d'insertion et de lutte contre la récidive. Vous accompagnerez et soutiendrez les actions liées à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des personnels. Vos missions seront les suivantes : · Décliner la stratégie nationale de développement de la marque employeur du ministère de la justice ; · Mettre en œuvre les mesures issues du plan d'action d'attractivité de la PJJ ; · Définir les besoins en recrutement dans tous les services de la PJJ ; · Accompagner les recruteurs dans la détermination des profils recherchés ; · Assurer une veille sur l'évolution des métiers du domaine socio-éducatif ; · Apporter à sa hiérarchie une expertise sur l'évolution des compétences des agents et des besoins de l'administration ; · Accompagner les actions de communication en matière de recrutement ; · Participer aux actions de valorisation des métiers de la PJJ : forums de l'emploi, universités, instituts régionaux du travail social ; · Renforcer la visibilité des offres d'emploi du ressort de l'inter région et les publier sur des supports efficients : job-boards, réseaux sociaux, presse quotidienne régionale, convention avec les instituts régionaux du travail social (IRTS) ; · Analyser les candidatures afin de construire une CVthèque d'agents titulaires, contractuels et apprentis adaptée aux besoins ; · Piloter et organiser le processus de recrutement, former les cadres aux techniques d'entretien ; · Aider les recruteurs à sélectionner les profils de candidats pertinents ; · Organiser et participer aux commissions de recrutement ; Préparer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d'ordre, d'équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l'exercice de l'autorité judiciaire c'est-�.
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