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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) PETITE ENFANCE - MIRIBEL (H/F) 01 - Ain
Offre n° 5532796
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) PETITE ENFANCE - MIRIBEL (H/F)
01 - Ain
Publié le 19 avril 2024
Référence CSP: O001240/418000359 La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable. Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. Au sein de la Direction Enfance et Jeunesse (DEJ) vous assurez l'accueil et la gestion administrative du service petite enfance. Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes : ? Assistance administrative et accueil du public - Accueil physique ou par téléphone - Mise en forme et synthèse de données DEJ, bilans CAF, petite enfance supports de communication - Gestion des inscriptions famille et suivi des dossiers individuels - Utilisation d'un progiciel de gestion d'activité - Participation aux réunions de service et rédaction de compte rendu - Aide à la facturation - Gestion de planning - Création d'outil de communication du service ? Régisseur de recette : - Encaissement des recettes des usagers petite enfance, versement et justification des sommes encaissés auprès du comptable public - Gestion des impayés - Tenue des documents réglementaires au suivi de régie ? Travail en équipe : - Collaboration avec les cadres intermédiaires de la DEJ - Continuité de service en cas d'absence de collègue du pool administratif CONDITIONS DE TRAVAIL Service d'affectation : Direction enfance jeunesse et service petite enfance de la commune de Miribel Sites d'affectation : Mairie et multi accueil Statut : Adjoint administratif titulaire/ contractuel CDD 1 an (renouvelable) à temps complet Entrée en poste : 22/08/2024 Rémunération : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA) - Participation de 12. à 24. brut pour la mutuelle santé - Amicale du personnel - Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux...) - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Compte Epargne Temps - Forfait mobilité durable - Politique active de formation
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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