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Chef de projet BI junior F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F) 22 - PLAINTEL
Offre n° 5656394
Chef de projet BI junior F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F)
22 - PLAINTEL - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de projet BI junior H/F pour rejoindre une industrie dynamique située à proximité de Plaintel. Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, le Chef de projet BI aura pour missions principales de : - Participer à la définition de la stratégie BI de l'entreprise - Coordonner et animer les projets BI - Analyser les besoins des utilisateurs et traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles - Concevoir, développer et mettre en place des solutions BI adaptées aux besoins métier - Assurer la maintenance et l'évolution des solutions BI existantes - Garantir la qualité et la fiabilité des données et des reportings générés - Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils BI - Assurer une veille technologique constante dans le domaine de la BI - Collaborer avec les équipes métier pour garantir l'alignement des solutions BI avec les objectifs de l'entreprise Profil recherché: Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac +3 et cumulez une première année d'expérienc Vous êtes familiarisé avec des outils tels que Power BI, QlikView, QlikSense, etc. De plus, vous possédez des compétences avancées en analyse et en synthèse.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 45 - 47 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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