Responsable Maintenance F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 5657351
Responsable Maintenance F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable Maintenance H/F à la tête d'une équipe dédiée de 20 collaborateurs. Cette position stratégique au sein de l'entreprise implique une contribution significative à la performance et à la sécurité du site. Voici les missions qui vous seront confiées : Leadership et Encadrement d'Équipe : - Sécurité : Prioriser la sécurité de l'équipe en tout temps, en assurant une formation adéquate, la mise en oeuvre de protocoles de sécurité stricts, et la réalisation d'audits réguliers pour maintenir et améliorer les standards de sécurité. - Gestion et Développement des Compétences : Superviser et coordonner l'activité des techniciens de maintenance, en veillant à la répartition efficace des tâches et à l'optimisation de leur charge de travail. Promouvoir le développement des compétences, notamment en matière de sécurité, diagnostic, et dépannage. - Communication : Assurer une communication fluide et efficace avec tous les acteurs de la maintenance (managers opérationnels, ingénieurs support, techniciens), pour garantir la préparation et la coordination optimales des travaux. Excellence Opérationnelle et Gestion des Ressources : - Supervision des Travaux : Gérer l'intégralité du processus de maintenance, de l'identification des besoins à la réalisation et clôture des travaux, en veillant au respect des standards de sécurité, qualité, coûts, et délais. - Optimisation des Ressources : Gérer efficacement les ressources matérielles et humaines attribuées, en assurant la conformité et l'efficacité des outillages et consommables, et en déclinant les objectifs stratégiques de la direction au sein de votre équipe. Sécurité et Fiabilité : - Fiabilité des Équipements : S'assurer de la fiabilité et de la performance des équipements grâce à une utilisation rigoureuse de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et être force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité et à la fiabilité. - Audit et Conformité : Effectuer des audits de sécurité réguliers, veiller au respect strict des règles et procédures de sécurité, et superviser les techniciens en charge des consignations pour garantir un environnement de travail sécurisé. Profil recherché: Pour ce poste de Responsable Maintenance H/F, expérience souhaitée : Titulaire d'une formation BAC +5 de type Ingénieur Généraliste et/ou spécialisé en Maintenance (Mécanique ou Automatisme) Vous disposez d 'une expérience de minimum 5 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le domaine de la maintenance industrielle Anglais professionnel obligatoire Comment réussir sur cette opportunité - Leadership : Capacité à diriger, motiver et inspirer une équipe de techniciens et ingénieurs, favorisant un environnement de travail positif et productif. - Compétences en communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l'organisation, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour assurer une compréhension mutuelle et le bon déroulement des opérations. - Résolution de problèmes : Habileté à identifier rapidement les problèmes, à analyser les situations complexes et à trouver des solutions innovantes pour surmonter les obstacles. - Gestion du temps et des priorités : Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et où les priorités peuvent changer rapidement. - Adaptabilité et flexibilité : Faculté à s'adapter aux changements d'environnement, aux nouvelles technologies et aux méthodes de travail, tout en restant flexible face aux imprévus et aux défis. - Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en équipe, à encourager la collaboration et à construire des relations solides au sein de l'équipe et avec les autres départements. Les avantages de la société et du poste - Possibilités d'évolution professionnelle, tant sur le plan transversal que managérial. - Engagement envers le développement professionnel continu à travers des formations régulières. - Une rémunération : À partir de 60 000EUR brut annuel. - Participation & Intéressement (de 2000 à 5000EUR brut / an) - Variable : 1 mois de salaire environ - Remboursement des frais de déplacement jusqu'à 500EUR par mois, pour les trajets jusqu'à 50km. - Support financier pour la garde d'enfants âgés de minimum 3 ans, à hauteur de 800EUR. - Tickets restaurant - CSE : incluant 500EUR par an plus 40EUR supplémentaires par enfant. - Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI ! - LE + : Pour les candidats intéressés résidant hors de la région, un soutien financier pour le déménagement est prévu.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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