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PSYCHOLOGUE EN EHPAD 50% - H/F 54 - PONT A MOUSSON
Offre n° 5674924
PSYCHOLOGUE EN EHPAD 50% - H/F
54 - PONT A MOUSSON - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2024
Description : Activités:Rencontrer de manière ponctuelle ou régulière les résidents pour les aider à s'adapter dans leur nouvel environnement, ou écouter leur éventuel mal-être face au vieillissement et au handicap. Soutenir les résidents chaque fois que cela s'avère nécessaire ;Participer à la procédure d'admission, évaluer le risque thymique et suicidaire, le risque cognitif et aider à l'intégration du résident en EHPAD ;Participer à l'évaluation cognitive et réaliser des bilans à la demande du médecin traitant et/ou du médecin coordonnateur dans le respect du code de déontologie, conformément au principe 3 relatif à la responsabilité et l'indépendance du psychologue ;Participer à l'évaluation des symptômes psycho - comportementaux de la pathologie démentielle (TDC) ;Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet personnalisé de l'ensemble des résidents ;Accompagner et soutenir les professionnels dans leur pratique, leur réflexion et procéder à la mise en œuvre des réponses collectives et personnalisées ;Participer aux divers temps institutionnels de l'établissement : temps de réflexion et élaboration clinique en interdisciplinarité, réunions relatives à la définition des projets et des orientations du service, réunions de réflexion éthiqueSoutenir et accompagner les familles si nécessaires, lors de l'entrée de leur proche, pendant le séjour, et au moment du décès ;Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires ;Participer à des analyses de pratique avec ses pairsSurveillance de l'évolution de l'état de santé du résident ;Veille et recherche professionnelle ;Participe à dynamique territoriale en lien avec les établissements sanitaires et médico sociaux du territoire (groupe de travail, projet de service.).Connaissances théoriquesConnaitre le projet de service, du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement, des statuts de la FPH ;Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;Rédiger et mettre en forme des notes clinique, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;Savoir-faire pratiquesDéfinir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient ;Formaliser et transmettre son savoir professionnel ;Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ;Rattachement hiérarchique :- Directeur- Direction des Soins Rattachement fonctionnel :- Equipe médicale- Equipe paramédicale- Encadrement Profil recherché : Savoir-êtreEcouter, observer, analyser ;Avoir le sens du service publicFaire preuve de discrétion professionnelle, de neutralité, de respect mutuel et de tolérance ;Avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l'ensemble des professionnels de santé ;Actualiser ses connaissances ;Avoir un esprit d'initiativeSavoir se remettre en question ;Conditions et environnement de travail :Respect des règles professionnelles, notamment du secret professionnel ;Travail dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle ;Travail sur 2 jours de présenceDiplôme(s) ou formation exigée :Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologieCode de la santé publique :Décret n° 2017-658 du 27 avril 2017 portant statut particulier des psychologues de fonction publique hospitalière.Décret n° 2017-659 du 27 avril 2017 relatif au classement indiciaire applicable aux corps des psychologues de fonction publique hospitalièreArrêté du 27 avril 2017 relatif à l'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des psychologues de fonction publique hospitalièreCIRCULAIRE DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues au sein des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant sur les dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (recrutement, temps FIR, représentation institutionnelle)Formations : incendie, AFGSU, accompagnement des personnes en fin de vie, risque suicidaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel
Temps partiel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CHRU Nancy
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