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Chef de Projet régional Amélioration Continue F/H - Process, méthodes (H/F) 33 - CESTAS
Offre n° 5737833
Chef de Projet régional Amélioration Continue F/H - Process, méthodes (H/F)
33 - CESTAS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2024
Descriptif du poste: Votre terrain de jeu Dans un contexte de transformation et de croissance, rejoignez notre équipe d'Excellence Opérationnelle en charge de stabiliser et d'améliorer les processus opérationnels internes de l'entreprise. Au coeur des Directions Opération et Industrielle, vous garantissez et améliorez le déploiement et le respect des méthodes internes et ainsi contribuez à l'optimisation des structures, des flux et de la satisfaction client en France et au Benelux. Vos missions principales * Accompagner les sites dans la mise en place et le suivi des modes opératoires et processus : - Être en charge des phases de cadrage, de cartographie, d'analyse, de recherche d'irritants ou points bloquants avec les équipes terrain. - En lien avec les managers, définir les actions d'accompagnement et de test en vue d'améliorer l'existant. (Sécurité, qualité, délais et coûts) - Participer à la rédaction et à l'installation de nouveaux modes opératoires - Accompagner l'expansion et le changement, en s'assurant de leur bonne compréhension * Soutenir l'ouverture des nouveaux sites en coordonnant les parties prenantes, en participant à l'optimisation de l'organisation des espaces de travail et des flux, et à la mise en oeuvre des systèmes de pilotage * Être garant de la mise en place de standards d'excellence forts et s'assurer de leur appropriation et de la formation des équipes terrain * Réaliser les monitorings de suivi, visant à l'atteinte des objectifs définis, remonter et partager les résultats, les éventuels écarts ou nouvelles idées émergeant du terrain auprès de la hiérarchie, tout en étant force de proposition. * Développer des outils et méthodes Lean adaptés au secteur autour de la culture de l'amélioration continue et de la recherche de la performance Profil recherché: Conscient (e) que rien ne s'améliore sans une forte prise en compte de la réalité terrain et du besoin client, ingénieur ou avec une expérience métier réussie (Responsable Exploitation ou Green Belt pendant minimum 5 ans) et/ou formation en gestion de projets vous ont permis de faire vos preuves à un poste similaire au sein d'un groupe industriel, de transport ou logistique. Vous êtes animé(e) par une véritable culture de l'excellence et justifiez d'une bonne connaissance du WCM ou du Lean management (Gemba, 5S, VSM, SMED, Kaizen, Kanban, TRS, Management visuel, Standards...) Assuré (e) de vos 3 savoirs (Savoir être / Savoir-faire / Savoir-faire faire) vous vous appuyez sur votre pédagogie et intelligence de situation, sur votre faculté à résoudre des problèmes et adapter les méthodes selon les contextes et sur votre capacité à transmettre et mobiliser des groupes sans en avoir le rôle hiérarchique. Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité de travail, que ce soit en chaussures de sécurité ou devant un ordinateur. Rattaché (e) à la direction nationale de Villeneuve d'Ascq (59), vous serez basé (e) au coeur de votre région (Bordeaux) et serez amené (e) à vous déplacer au sein de celle-ci (70% du temps). Bon niveau d'Anglais et certification Lean Green Belt attendus. Divers : Poste évolutif vers des fonctions opérationnelles et transversales internes à moyen terme Informations complémentaires Pssst ! Nous recherchons de véritables ambassadeurs(rices), passionné(e)s par leur métier et engagé(e)s pour leur entreprise. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pouvez nous apporter ce petit quelque chose que les autres n'ont pas ? Ne vous arrêtez pas en si bon chemin, déposez votre candidature ! Poste à pourvoir sur BORDEAUX Avantages : Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : * d'une rémunération variable individuelle * de primes de participation et d'intéressement attractives * d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité * d'opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Messagerie, fret express
Entreprise
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