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Responsable technique H/F 92 - COURBEVOIE
Offre n° 5772722
Responsable technique H/F
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2024
Responsable technique H/FNous recrutons un(e) gestionnaire technique immobilier retail H/F pour un CDI basé à Courbevoie (92). Vous travaillerez pour une société de gestion de biens immobiliers pour le compte de mandants institutionnels sur des actifs tertiaires de type commerces, retail parks. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 36000€ et 42000€ brut.Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.Rattaché(e) au Directeur technique, vous serez en charge de l'exploitation technique d'un portefeuille d'actifs immobiliers de commerce constitué de pieds d'immeubles, coques "stand alone", lots de retail parks :Établissement du budget de fonctionnement et du plan des gros travaux et gros entretiens annuels et pluriannuelsRéalisation des appels d'offres en collaboration avec les services du siègePilotage et contrôle des prestataires (qualité des prestations effectuées, conformité aux documents contractuels, application des règles de sécurité)Suivi et contrôle du budget (imputation des factures)Suivi des Gros travaux et gros entretiensSuivi et mise en œuvre de la législation en vigueur sur la réglementation relative aux établissements recevant du Public.Réalisation des visites de suivi d'exploitation des actifsOrganise les dossiers en rassemblant l'ensemble des informations collectées (ex : carnet d'entretien de l'Immeuble)Suit les travaux des PreneursParticipe à une réflexion visant à améliorer les prestations techniques et l'entretien du site tout en ayant le souci de rechercher des économies/optimisations budgétairesAssure un reporting technique auprès de la Direction / des ClientsReprésente le client auprès des copropriétés/aful/aslProduit les recommandations de votes d'Assemblées GénéralesUn véhicule de fonction est fourni sur le poste et des déplacements sont à prévoir.Vous justifiez d'une formation Bac+2 spécialisé en gestion technique de bâtiments à minima et possédez une première expérience de trois ans minimum sur un poste équivalent en maintenance multitechnique. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Ce qui fait notre différenceExpériences Nous mettons la dimension humaine au coeur de notre activité, en associant à l'utilisation des dernières technologies une approche fondamentalement personnelle et personnalisée. Nous travaillons de la manière la plus intelligente et la plus sensible possible, avec pour objectif de fluidifier le marché du travail.Esprit d'équipeNotre culture est diverse, collaborative et fondée sur un système de récompenses collectives. Nous travaillons tous avec et pour tout le monde, utilisant toute notre énergie pour trouver le meilleur match entre jobs et candidats.IntégritéNous agissons avec l'intérêt du candidat comme principe directeur. Nous l'interrogeons sur ses envies, ses expériences et ses ambitions pour ne lui proposer que des postes qui lui permettront de s'épanouir et d'évoluer. Ce principe guide également la façon dont nos équipes sont constituées et grandissent, autour d'un plan de formation et de développement transparent et ambitieux.RésultatsNous avons constitué un vivier de candidats de grande qualité grâce au très haut niveau de service que nous proposons. Nous fondons prioritairement notre activité sur des candidats que nous connaissons déjà, pour garantir leur bonne intégration dans les entreprises et les postes que nous leur proposons. Comptez sur nous pour créer des associations de qualité ! TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 2004SITE WEB
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : De 36000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
Walters People
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