CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT F/H - Développement des RH (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 5829794
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT F/H - Développement des RH (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise incarnant des valeurs fortes Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement (F/H) en mission intérim de renfort. Au sein d'une équipe RH et de collègues expert en recrutement, vous intervenez en renfort dans le cadre de la campagne d'alternance. A ce titre vos missions seront les suivantes: échanges avec les managers/tuteurs dans le cadrage de leur besoin d'alternance et attente, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, compte-rendu et appui à la décision. Vous pourrez également intervenir sur la gestion administrative des contrats d'alternants (CERFA). Ce poste, basé à ROUEN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de minimum 4 mois environ. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil recherché: De formation Bac+2 en RH validé ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en recrutement en entreprise, agence d'intérim ou cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi de processus, de grande écoute et de belle communication. Vous êtes engagé dans votre fonction RH portée par votre discours à véhiculer une marque employeur forte. Vous appréciez le travail en équipe et êtes également très autonome dans les missions confiées.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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