Responsable Développement RH F/H - Développement des RH (H/F) 28 - CHATEAUDUN
Offre n° 5830123
Responsable Développement RH F/H - Développement des RH (H/F)
28 - CHATEAUDUN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2024
Descriptif du poste: Votre fonction Notre site de 500 personnes regroupe deux secteurs d'activité : * un département automobile (400 personnes) au sein duquel nous concevons, développons et fabriquons des supports antivibratoires pour les suspensions moteurs et véhicules. Cette entité regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (5 UAP : emboutissage, traitement de surface, moulage, assemblage et mélangeage de caoutchouc). * un département aéronautique (100 personnes) au sein duquel nous concevons, développons et fabriquons des systèmes de dégivrage, des produits acoustiques (applications militaires et civiles) et des revêtements à base de caoutchouc pour des clients internationaux. Vos principales missions Rattaché(e) au DRH, vous aurez pour mission, de gérer le renouvellement et le développement des compétences des équipes du site, vos missions consistent à : * Piloter le processus de recrutement, définir le besoin avec le manager concerné, diffuser le besoin sur les canaux adaptés, recueillir et trier des candidatures, assurer les entretiens, sélectionner les candidats et gérer leur intégration à l'embauche, * Assurer un rôle transversal de conseil, de remontée d'informations et d'accompagnement auprès des managers et collaborateurs en matière d'évolution des effectifs (dont la mobilité) et de recherche de compétences, * Participer au développement de la marque employeur (forum emploi, intervention école etc.), * Etablir des analyses et des reportings réguliers sur les éléments clés de l'activité recrutement, * Concevoir le plan de formation en fonction de la politique d'entreprise, des besoins de formation exprimés (EIA), traduire en budget, choisir les prestataires, * Prendre en charge les relations avec l'OPCO, * Suivre la réalisation du plan, évaluer les prestataires et les actions de formation, piloter les process de formation, * Mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des carrières en lien avec les enjeux de l'entreprise (détection et accompagnement des talents, mobilités.), * Assurer la conception, le déploiement et l'évolution du Plan de Développement des Compétences (parcours d'évolution, reconversion, People Review etc.), * Animer la communication du site (supports de communication, journal d'entreprise, organisation d'évènements). Profil recherché: Votre profil De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire (recrutement) en milieu industriel. Vous connaissez les outils de gestion RH (HR Connect, HR Access). Multitâche, votre rigueur, vos capacités relationnelles et votre sens de l'écoute, vous permettront de mener à bien votre mission.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles
Entreprise
HUTCHINSON SA
Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l'automobile, l'aéronautique, la défense et l'industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d'étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c'est être curieux de tout, contribuer à l'évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Rejoig...
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