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Product Owner SaaS / Agile F/H - Informatique de gestion (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 5831168
Product Owner SaaS / Agile F/H - Informatique de gestion (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2024
Descriptif du poste: 20 collègues, répartis autour de 4 pôles : Pôle Client, Pôle Produit, Pôle Technique, Pôle Run. Le CODIR pilote la stratégie en définissant des objectifs, dont s'emparent les pôles pour définir leurs propres trajectoires trimestrielles. Le PO va avoir un rôle de Véritable chef d'orchestre du build produit. Il va spécifier, organiser et piloter les réalisations des nouvelles fonctionnalités que les PM lui confient. En lien direct avec l'UX Designer, les PM, le lead QA, l'équipe technique et les clients, il joue un rôle central dans la fabrication du logiciel. Mission?: Directement managé par le PM ou le directeur du pôle produit, les missions principales du PO?seront?: * Animer et suivre le développement produit en collaboration étroite avec les équipes QA, UX et développement. * Organiser et animer des ateliers fonctionnels pour définir les besoins (spécifications, brainstormings et schémas Figjam ?). * Transformer les EPIC en User Stories détaillées pour les équipes dont la rédaction de critères d'acceptation (QA). * Préparer et diriger les sprints de développement, en veillant à leur bon déroulement et la démo client. * Animer les rituels agiles et assurer une communication fluide entre les équipes. * Effectuer la recette des fonctionnalités développées. * Rédiger la documentation fonctionnelle pour alimenter notre base documentaire produit (Notion). * Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et de nos produits. Vous aimerez?: * forte culture de la vision centrée sur l'utilisateur * 4 jours de TT * Un stack technique à la pointe de la technologie * Méthode agile Profil recherché: Ils cherchent avant tout des personnes motivées avec une tête bien faite. Ce n'est pas sur cursus scolaire, que le candidat sera pris, mais par expérience pro. Un profil d'au moins minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner dans le secteur du logiciel SaaS. * Capacité d'organisation, de planification et suivi des délais. * A l'écoute, avec une forte curiosité pour apprendre et comprendre les enjeux métiers. * Analytique, avec un bon rédactionnel et des compétences en communication. * Esprit d'équipe, orienté solution et capable de travailler en transversalité avec différentes équipes. Les semaines du pôle produit sont rythmées par divers rituels : weekly produit (PM, PO, QA, UX), ateliers de conception, préparation et suivi des sprints, rituels agiles, tests utilisateurs, le tout en lien avec les 3 autres Pôles pour assurer une fluidité dans la communication des informations et des évolutions. Les outils Produit : Notion, Figma / FigJam, Test Rail, Slack, GitLab La roadmap des produits est définie en partie par les clients qui votent sur les fonctionnalités les plus intéressantes pour eux en club utilisateurs (4 clubs par an par produit). Ils ont une forte culture de la vision centrée sur l'utilisateur (Ateliers conception avec les utilisateurs finaux, tests UX, ?). Ils sont très proches de leurs clients, ce qui leur permet d'avoir des feedbacks directs sur les livrables et le gain que leurs fonctionnalités apportent dans leur quotidien. Rémunération?: 40-45keuro + avantages
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EFFEKTIV
Notre partenaire est spécialisé dans le cloud applicatif et édite un logiciel SaaS. Avec une croissance importante ces dernières années, grâce à son équipe bienveillante et complémentaire, la société commercialise aujourd'hui 3 logiciels chez plus d'une trentaine de clients. L'avis d'Effektiv?: «?Nous sommes partenaires depuis maintenant plus de 5 ans, toutes les personnes que nous avons placées nous font d'excellent retour sur la bienveillance des équipes, sur l'...
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