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Technicien de maintenance H/F 13 - AURIOL
Offre n° 5927122
Technicien de maintenance H/F
13 - AURIOL - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Il est responsable du bon fonctionnement de la totalité des éléments et installations techniques de l'hôtel et de leur cycle de vie. Il pilote et optimise les consommations d'énergie, met en place et suit le Plan de Maintenance Préventive, et gère l'intégralité des contrats de sous-traitance en relation avec son domaine de responsabilité. Il s'assure que les procédures et suivis réglementaires sont appliquées (Sécurité des personnes et des biens, qualité et confort client) Il assure la gestion et le suivi des outils Open (Énergies) et SET (conformité Réglementaire). Il pilote avec le Directeur Général et dans le respect des procédures fixées par le groupe le plan d'investissement pluriannuel de l'établissement. Il rend compte des actions menées au Directeur Général et communique efficacement avec les collaborateurs de l'hôtel. Il est enfin exemplaire dans sa manière d'être, de faire (management) et incarne l'état d'esprit de la marque. Techniques Métier et relation clients : · Organise le contrôle et la maintenance de l'ensemble des installations concourant à l'hygiène et la sécurité de l'établissement et de ses occupants et s'assure de la formation du personnel (dans son service et dans les autres départements) aux règles et procédures de sécurité de l'hôtel · Prépare et suit les plans d'action de la Commission de Sécurité et de l'ensemble des organismes des contrôles réglementaires · Organise le contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement et assure le suivi de la bonne marche des équipements technologiques en collaboration avec les départements dédiés · Pilote en l'optimisant le plan de maintenance préventive, de manière à pérenniser la disponibilité des équipements du site au moyen d'une maintenance efficace et économique · Maîtrise et optimise les consommations d'énergie · Traque et traite les problèmes récurrents de l'hôtel et met en œuvre les plans d'actions correctifs adaptés · Gère une partie des projets d'investissement et apporte son concours à sa Direction Générale et aux équipes désignées par le Groupe pour réaliser les projets de rénovation · Conseille le Directeur Général sur les besoins en interventions spécialisées, en matière de sécurité, de programmation des investissements et des projets · Se conforme à la politique d'achat du groupe · A le sens du service · Assure la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients (Chambres, salons, restaurant, cuisine.) comme des collaborateurs · Anticipe et prend en main les problèmes avec les clients et met en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction client COMPETENCES REQUISES · Cursus initial : BTS électrotechnique, Licence de maintenance hôtelière immobilière, . · Débutant accepté ou 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire · Compétences pratiques et théoriques incontournables : chaud/froid, climatisation, pathologie du bâtiment, traitement de l'eau et gestion des piscines, réglementation ERP (Établissement recevant du public) · Connaissance et pratique des outils informatiques · Langues : maîtrise de la langue du pays. · Autonomie · Dynamisme · Sens du détail et de la qualité · Sens du contact et du service · Rigueur et méthode · Capacité de diagnostic · Capacité à communiquer à tous les niveaux, notamment avec la Société Propriétaire, les Directions ASSET et Excellence Opérationnelle AccorInvest, les autorités administratives, l'ARS, etc. · Sens de la délégation intelligente et mesurée Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 13,00€ à 14,00€ par heure Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Programmation : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/05/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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