Responsable opérationnel des ressources humaines (H/F) 65 - BORDERES SUR L ECHEZ
Offre n° 5928438
Responsable opérationnel des ressources humaines (H/F)
65 - BORDERES SUR L ECHEZ - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Responsable opérationnel des Ressources Humaines (H/F) Résumé du poste: Le responsable opérationnel des ressources humaines aura pour principale mission l'accompagnement des managers au quotidien en tant que conseiller opérationnel sur la gestion administrative des ressources humaines, l'encadrement opérationnel de l'équipe RH et la gestion du développement RH et des parcours professionnels. Descriptif sur les principales missions du poste concerné: - Déployer de la politique sociale du Sanctuaire - Contribuer au développement et à l'amélioration des processus RH: recrutement, formation, gestion du personnel et gestion de la paie -S'assurer du bon suivi et de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et assurer une veille de leur évolution, et au besoin, mettre en place les actions appropriées - Participer au développement de la marque employeur (relations écoles, visites de site, forums...) - Contribuer à la définition de la gestion des Emplois et des Parcours professionnels au sein du Sanctuaire: déploiement de la classification des postes, déploiement des profils de postes et compétences, définition du référentiel compétences et du répertoire métier... - Piloter le plan de développement des compétences et les parcours professionnels - Organiser et suivre des entretiens professionnels - Piloter le déploiement et le suivi des entretiens annuels - Conseil et accompagnement des managers dans le développement et la gestion de leurs équipes: mobilité et gestion des carrières, formation, disciplinaire - Préparer et participer aux réunions avec les IRP, en back up de la direction - Participer aux projets RH Certifications: Niveau bac +4 ou 5, une expérience probante de plus de 5 ans en tant que responsable ressources humaines opérationnel Les compétences et les qualités requises: Compétences techniques: droit social, recrutement, développement RH, paie/rémunération Aptitudes personnelles: excellent relationnel, autonomie, organisation, rigueur, force de proposition, pondération, capacité de discernement Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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