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Directeur opérationnel CMQ Tourisme et innovation F/H - Formation initiale et continue (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 5944677
Directeur opérationnel CMQ Tourisme et innovation F/H - Formation initiale et continue (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Descriptif du poste: STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT - Définir un schéma directeur pour la durée du label, en lien avec les orientations définies par le Comité stratégique régional, - Identifier, mobiliser et animer le réseau des partenaires, - Identifier, solliciter et coordonner les réponses aux sources de financement, - Formaliser une démarche qualité dans le cadre du suivi des actions, - Proposer un plan de communication. PILOTAGE ADMINISTRATIF - Organiser et assurer le suivi des réunions de pilotage, - Assurer les relations avec les instances institutionnelles ; Ministère de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, Région, services de Région Académique et académiques et l'ensemble des structures, - Formaliser et veiller à la mise en œuvre d'un plan d'action annuel par l'animation de groupes de travail, - Établir les prévisionnels annuels des besoins financiers, suivre l'état des dépenses liées aux subventions du Conseil régional et en assurer le suivi en lien avec l'agent comptable, le Chef d'établissement support et en collaboration avec la structure administrative et financière, - Réaliser un bilan annuel dans le cadre d'une démarche d'auto-évaluation. PILOTAGE OPERATIONNEL ET PEDAGOGIQUE - Contribuer à l'animation pédagogique avec l'appui des corps d'inspection, - Favoriser l'innovation pédagogique et la montée en compétence des acteurs, - Accompagner, coordonner les actions et en assurer la communication interne et externe, - Développer l'offre de formation, accompagner la transformation de la voie professionnelle et contribuer au développement de la mixité de publics et de parcours, - Repérer et accompagner le développement d'actions innovantes en lien avec le CARDIE et les différents dispositifs académiques et régionaux, - Assurer une veille économique et pédagogique, - Développer l'ouverture européenne et internationale, - Contribuer au développement de partenariats entre la recherche et les partenaires, - Développer la vie au sein du Campus. REALISER LE BILAN ANNUEL METTRE EN ŒUVRE UNE DÉMARCHE QUALITÉ Durée de la mission : 2 ans renouvelables. Des déplacements sont prévus. Poste ouvert aux contractuels Profil recherché: Le (la) candidat(e) devra posséder ou être en capacité de développer des compétences : - Managériales par le pilotage de projets sur des échelles locale, nationale et internationale. En position de chef de projet, il/elle devra se prévaloir d'une solide expérience dans les domaines du pilotage et du management pour pouvoir rapidement rassembler autour du projet de Campus l'ensemble des partenaires susceptibles de contribuer à son développement. Une connaissance des dispositifs de financement par les fonds européens serait un plus, - Décisionnelles par la maîtrise d'une autorité qui s'appuie sur des expériences reconnues. Doté(e) d'un intérêt certain pour la valorisation des voies professionnelles et technologiques qui fondent l'activité d'un Campus, il/elle devra avoir une bonne connaissance de l'environnement économique et industriel en lien avec la thématique principale, - Adaptatives par la capacité à côtoyer et faire se compléter des environnements professionnels divers. Soucieux de développer les démarches collaboratives entre les membres du campus, il/elle devra connaître les fonctionnements pédagogiques et administratifs des établissements appelés à participer à ses travaux. - Communicationnelles qui s'appuient sur des convictions et sur un sens aigu de la pédagogie. Par sa maîtrise des outils de communication et sa capacité à travailler en lien avec les services académiques, les établissements d'enseignement supérieur et de recherche, les entreprises, les collectivités territoriales et les divers médias, il/elle devra être en capacité d'assurer une communication permettant de valoriser les démarches innovantes du Campus
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 51 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
RECTORAT
La Région Académique des Hauts-de-France recouvre les Académies de Lille et d'Amiens, soit cinq départements. Le poste est basé dans les locaux situés au Lycée du Pays de Saint Omer - 2, rue des Béguines - 62500 SAINT-OMER. La région académique scolarise à la rentrée 2022/2023 : 525 954 élèves du second degré, 256 026 étudiants, 64 846 apprentis. Elle compte 1021 collèges et lycées (second degré), 536 centres de formation d'apprentis. Dans le cadre de la Région Acad�..
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