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Chef de projet Réforme des redevances F/H - Finance, trésorerie (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 5948890
Chef de projet Réforme des redevances F/H - Finance, trésorerie (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Descriptif du poste: A compter du 1er janvier 2025, les redevances perçues par les agences de l'eau seront adaptées pour faire face aux enjeux environnementaux relatifs à la raréfaction de la ressource en eau La réforme des redevances vise ainsi à renforcer les principes de pollueur-payeur et préleveur payeur, tout en rééquilibrant la charge fiscale sur l'eau pesant sur les différentes catégories de redevables. Le futur dispositif permettra notamment de mieux valoriser les efforts réalisés par les maîtres d'ouvrages pour améliorer les performances des réseaux d'eau potable et des systèmes d'assainissement collectif. La présente réforme permettra également d'augmenter les ressources des agences de l'eau et d'assurer ainsi le financement des mesures du plan eau. Le Chef de projet assure un appui pour le déploiement de la réforme des redevances et le solde de l'ancien système pour les redevances concernées. Parmi les missions, on peut citer : * Appui au pilotage du projet de réforme des redevances : il assure le suivi et l'accompagnement au pilotage de l'ensemble de la démarche, prépare les réunions de travail inter-agences avec les équipes de la Direction des finances et de la fiscalité écologique et de la Direction des interventions, organise les réunions de coordination. Dans le cadre de la gouvernance du projet, conseille le Directeur Général. * Appui au pilotage du déploiement du nouveau dispositif de redevances : définit la feuille de route, le planning des travaux, coordonne les travaux, anime des réunions internes, participe à la définition des procédures et modes opératoires internes pour l'instruction des nouvelles redevances, s'assure de la sécurité juridique et financière des process déployés par l'agence, participe à la réalisation des outils de communication à destination des redevables . * Appui à l'adaptation des logiciels existants et au déploiement des nouveaux outils : s'assure de la couverture fonctionnelle des outils et logiciels au regard des besoins de l'agence et formule des préconisations , contribue à la rédaction des spécifications fonctionnelles, participe aux phases de recettage, organise la formation des utilisateurs internes et externes. La mission est de 6 mois (sera renouvelée de 6 mois) Profil recherché: Etre diplômé d'un Bac + 5 minimum dans le domaine de l'eau et/ou l'environnement avec une expérience dans le management de projets Vous avez des connaissances * des acteurs et du fonctionnement des agences de l'eau ou de la gouvernance de l'eau * des textes et règlementation en matière de fiscalité et redevances * sur l'évaluation des performances des réseaux d'eau potable et d'assainissement * des outils informatiques (EXCEL notions avancées, gestion de tableaux de bord) Vous savez * rédiger des préconisations, des écrits clairs et rigoureux (lettres, courriels, notes) * concevoir des projets, des solutions nouvelles, des produits de communication adaptés aux situations * mobiliser des ressources et fédérer un réseau d'acteurs * animer des réunions Vous possédez * une bonne capacité d'adaptation * le sens de l'organisation vous permettant d'atteindre les objectifs dans les délais impartis * un bon esprit d'équipe * de l'autonomie tout en sachant rendre compte
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 36 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
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