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ALTERNANT EN GESTION DE PATRIMOINE - H/F 91 - ETAMPES
Offre n° 5977991
ALTERNANT EN GESTION DE PATRIMOINE - H/F
91 - ETAMPES - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Description : Direction des travaux et du patrimoine - Pôle gestion et prospectives patrimonialesPositionnement statutaire : apprenti(e)Durée : à déterminer selon profilDate de prise de fonction : rentrée septembre 2024Rémunération : selon règlementation en vigueur + 50% du titre de transport, accès au restaurant d'entrepriseMissions principalesI - Gestion des logements ProfessionnelsLe parc de logements de l'EPS Barthélemy Durand comprend notamment :Le foyer des étudiants et professionnels de santé (66 logements)Les logements de fonction et du personnel situés à Etampes (35 logements), Sainte-Geneviève-des-Bois (3 logements) et Villemoisson-sur-Orge (7 logements).Le foyer des professionnels de santé des Mares Yvon à Sainte-Geneviève-des-Bois (16 logements)1) Relations avec les occupantsInformer et contrôler l'application des règlements de fonctionnementRecevoir les locataires et répondre à leurs questions, gérer les conflits2) Gestion techniqueSignaler les incidents et les pannes, suivre leur résolutionVeiller au bon état des locaux, aux prestations hôtelières et au respect des règles d'hygièneAccueillir les sociétés lors de certaines interventions3) Gestion administrativeRéceptionner et traiter les demandes de logementRéaliser les états des lieux d'entrée et de sortieEtablir les concessions d'attribution de logements, mise à la signature du directeurRéaliser la gestion comptable : facturation, revalorisation, dépôts de garantie, remboursements.Tenir à jour le tableau d'affectation des logementsTransmettre les données aux partenaires (CAF, DGFIP.)II - Gestion du parc et des projets immobiliersLe parc patrimonial de l'EPS Barthélemy Durand comprend notamment 3 sites d'hospitalisation et 70 structures ambulatoires. Ces biens relèvent principalement du domaine public de l'établissement, néanmoins certaines relèvent du domaine privé (dont 3 copropriétés) tandis que d'autres sont louées auprès de bailleurs publics ou privés.1) Assurer la gestion des biens immobiliersAssister aux assemblées générales de copropriété, assurer le lien avec les syndicsParticiper aux réunions du conseil syndical de chaque copropriété ; y présenter sa candidatureAssurer un lien avec les collectivités territoriales (communes, conseil départemental)Gérer les relations avec les propriétairesAssurer, lorsque nécessaire, un lien avec le voisinage2) Coordination des interventionsVeiller au bon état des structures (entretien, maintenance) en lien avec les directions fonctionnellesVisiter les structures, alerter sur les prioritésCoordonner les diverses interventions internes (DRT) ou externes (propriétaires, entreprises) en lien avec les occupants des locaux3) Participer aux différents projets en lien avec le schéma directeur immobilierSuivi des projets d'acquisitions et de cessions, notamment en lien avec le département des Affaires juridique et notairesParticiper à l'évaluation financière du patrimoine4) Gestion administrative et budgétaireMettre en œuvre et tenir à jour la base de données du patrimoineConstruire, suivre et faire évoluer les indicateursSuivi des lignes budgétaires liées au patrimoine immobilier : perception et règlement des loyers, dépôts de garantie, frais de copropriété, frais de reproduction des moyens d'accès, restes à recouvrer, sommes dues à des tiers.Participer à la réunion hebdomadaire de direction (DTP)Faire remonter les problématiques, rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des dossiers, anticiper les échéances, être force de proposition dans son domaine de compétence Profil recherché : Niveau(x) cibleNiveau initial bac/bac+2 : profil d'alternant pour un diplôme de niveaux bac+2 à bac+3Savoir-faire et connaissancesMaîtrise des outils bureautiques (applications Office) et de communication (messagerie électronique).Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.Qualités et aptitudesQualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, autonomie, respect de la confidentialité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND
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