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Chef d'Equipe Mécanique Mini d'Exp H/F 68 - HESINGUE
Offre n° 6006984
Chef d'Equipe Mécanique Mini d'Exp H/F
68 - HESINGUE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 avril 2024
POSTE : Chef d'Equipe Mécanique Mini d'Exp H/F DESCRIPTION : Expert en machines rotatives cryogéniques et en solutions pour les applications dans le domaine des gaz médicaux et industriels, du gaz naturel, de l'hydrogène et de l'énergie propre. L'engagement envers les industries du gaz et des énergies renouvelables est de s'efforcer constamment de définir les normes les plus élevées, aujourd'hui et à l'avenir. - Distribution : pompes de distribution et solutions complètes pour l'industrie, l'hydrogène et le gaz naturel. - Process Machinery : pompes et turbines pour les applications industrielles de gaz, d'hydrogène et d'hydrocarbures. - LNG Marine : équipements et procédés pour le transport et les terminaux de GNL. Notre raison d'être : "Agir ensemble pour un épanouissement humain responsable en concevant des équipements industriels qui améliorent l'efficacité énergétique". Au sein de l'Atelier Turbines & Compresseurs, rattaché au Contremaître Mécanique, vous encadrez techniquement et opérationnellement les Mécaniciens Monteurs sur les projets Compresseurs, en les affectant aux tâches planifiées. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi des objectifs qui vous sont confiés et les décliner au sein de votre équipe ; - Décliner de manière positive et constructive, les décisions d'entreprise ; - Assurer une communication régulière entre ses équipes et son management ; - Coordonner l'affectation du personnel aux différentes activités : valider les temps pointés sur commission et réévaluer la charge restante le cas échéant ; - Assurer la conformité et la tenue des plannings en concertation avec le management ; - Faire vivre et évoluer la documentation technique et sécuritaire interne (gamme de montage, procédures) ; - Informer son contremaître des non conformités éventuelles et les formaliser au travers d'un RNC ; - Participer ou animer les réunions TOP 5 et être force de proposition ; - S'assurer de la bonne formation de ses collaborateurs et des nouveaux arrivants ; - Participer à l'évaluation annuelle et professionnelle de ses collaborateurs en concertation avec le Contremaitre ; - Incarner et porter la culture sécurité au sein de l'entreprise, et particulièrement au sein des Ateliers, de manière visible, favorisant la prise de conscience et la sensibilisation aux risques. En plus des activités managériales, le Chef d'Equipe pointe sur commission à hauteur de 60% : - Assembler des éléments machines et des sous-ensembles mécaniques selon les gammes de montages et procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production. PROFIL : - BEP ou Bac Pro en Mécanique accompagné de trois ans d'expérience minimum dans le domaine du montage mécanique de précision - Connaissances en lecture de plans mécaniques, utilisation des outils de métrologie - Une première expérience managériale de petite équipe (pas seulement la gestion technique, mais la tenue des entretiens annuels, entretiens de recrutements, entretiens de recadrage etc.) - De bonnes aptitudes à la communication - Aisance informatique (utilisation d'un ERP) Points incontournables - Compétences en mécanique - Bon savoir-être - Leadership Compétences techniques - Mécanique de précision - Connaissance ERP Perspectives d'évolution pour le candidat Le temps de formation est assez conséquent : - Machines Spéciales - Utilisation ERP - Possibilité à MT ou à LT, selon les opportunités ouvertes : - Au sein d'autres ateliers en transverse - Sur des postes de Contremaître - Sur des postes méthodes, industrialisation etc. Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000,00 Euros à 37000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Twenty One Talents
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