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Ingénieur EnR - Alternance H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 6038445
Ingénieur EnR - Alternance H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 avril 2024
POSTE : Ingénieur EnR - Alternance H/F DESCRIPTION : Intégré au sein de la Direction des Opérations, vous interviendrez en soutien au Référent Energie Régional pour : - Evaluer sur chacun des sites d'exploitations les potentialités de mises en place d'énergies renouvelables - Faisabilité technique - Choix de la technologie la plus appropriée - Simulation sur investissements et gains sur les coûts d'exploitation économiques - Impact sur les modes d'exploitation des sites - Cartographie des potentialités - Améliorer des outils de suivi existants ou développer de nouveaux outils visant à estimer des gains énergétiques - Veiller au suivi et à l'application des plans d'actions dans le but d'améliorer la performance énergétique - Assurer un suivi des indicateurs de performance énergétique PROFIL : Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou en cours d'obtention, de préférence Energie Renouvelable - Vous avez le sens des délais, des capacités d'analyse, de synthèse (formalisation de dossier) - Vous êtes à l'aise à communiquer, à travailler en équipe - La créativité, la curiosité et l'esprit d'initiative sont vos atouts
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Entreprise
Veolia Eau
L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe. Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.
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