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RESPONSABLE DU SERVICE EDUCATIF OU SOCIAL (H/F) 82 - VALENCE
Offre n° 6099860
RESPONSABLE DU SERVICE EDUCATIF OU SOCIAL (H/F)
82 - VALENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Critères de l'offreMétiers :Responsable de services socio educatifs (H/F)+ 1 métierLieux :Valence (26)Conditions :CDIÀ partir de 2 583 € par moisTemps PleinPrésentation de la Croix-RougeLa Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.PosteENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentielDéployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuelsSuivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnelsSuperviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulièreCONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET EDUCATIF OU SOCIAL DE SERVICEContribuer à l'analyse des besoins des bénéficiairesDécliner le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiairesEvaluer et réactualiser le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteursSuperviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rendre compteCONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUESParticiper à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueurParticiper aux évaluations internes et externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DE PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFSGarantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de son unitéEtre l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnementCentraliser les observations de l'équipe éducative afin de construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des bénéficiairesS'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissementEvaluer et réajuster les projets individuels et collectifsDévelopper, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiairesASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELSAssurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activitéAccueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifsAnalyser les pratiques professionnelles et accompagner son équipe dans le développement de ses pratiquesDévelopper et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseauInitier, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, l'élaboration et à la mise en œuvre de différents projets institutionnelsReprésenter l'établissement dans son domaine de compétenceDate de début : 21/04/2024Profil du candidatExpert en éducation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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