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Cadre référent des collèges des Deux-Sèvres ((H/F)) 79 - NIORT
Offre n° 6144898
Cadre référent des collèges des Deux-Sèvres ((H/F))
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2024
RESPONSABILITÉS : Les collèges des Deux-Sèvres font l'objet d'une gestion partagée et celle-ci est assurée en première intention par le cadre référent des collèges des Deux-Sèvres. Dans ce cadre, le cadre référent des collèges construit avec les directions d'établissements un échange permanent. Vos activités : - piloter et superviser la mise en œuvre de la politique départementale au sein de chaque établissement (restauration, éducation artistique, culturelle et sportive, projets pédagogiques), - accompagner la mise en œuvre de l'autorité fonctionnelle du Département auprès des adjoints- gestionnaires, - assurer le lien avec les agents du Département au sein des collèges (équipe restauration, entretien des locaux et maintenance), - collecter/centraliser auprès des autres directions de la collectivité les informations nécessaires à l'information régulière de la direction/direction générale/élus (conseils d'administrations, points périodiques, etc) et analyser les enjeux (points réguliers, outils de suivi communs), - accompagner les directions d'établissement et les équipes départementales pour garantir un niveau de service conforme aux ambitions du département (formation/recrutement/suivi des situations dites « sensibles), - rencontrer à intervalles réguliers les directions des collèges et faire vivre le dialogue de gestion auprès d'elles. Dans ce cadre, il/elle veille au bon suivi des échanges : il prépare les éléments et formalise les réponses attendues, si besoin en sollicitant les autres directions opérationnelles ou support, - veiller à la qualité de l'encadrement des équipes départementales dans les collèges (organisation du travail, hygiène et sécurité, équipements, besoins en formation, parcours professionnels, équipement, etc), - assurer le suivi de dossiers transversaux au sein de la direction et en partenariat avec ses interlocuteurs internes (direction des bâtiments, ressources humaines, etc), - Assurer le suivi et le reporting régulier auprès de la Direction. PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtriser les règles administratives et juridiques liées au fonctionnement du Département - Connaissance approfondie de l'environnement et du fonctionnement des collèges - Aptitude à la diplomatie et à l'écoute - Capacité d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Capacité à s'adapter et à réagir, - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Maîtrise du mode projet et des outils d'organisation - Rigueur et autonomie Conditions liées au poste : Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans) En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts: - De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire - Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Département des Deux-Sèvres
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
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