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UN CHARGÉ OU UNE CHARGÉE DE MISSION DIALOGUE SOCIAL - RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE (H/F) 33 - Gironde
Offre n° 6306489
UN CHARGÉ OU UNE CHARGÉE DE MISSION DIALOGUE SOCIAL - RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE (H/F)
33 - Gironde
Publié le 01 mai 2024
Référence CSP: O033240/430000658 La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Dialogue social auprès de la Sous-direction Ressource Partagée de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources - Site de Bordeaux. Missions principales Coordonner l'activité de l'Unité Dialogue Social Participer à l'organisation du dialogue social de la collectivité Organiser l'ensemble des instances en lien avec les services Assurer l'organisation des élections professionnelles Activités principales Assurer en transversalité la mise en oeuvre du Dialogue social au sein de l'Unité Etre le relai auprès de sa hiérarchie directe sur l'activité de l'Unité Assurer régulièrement la communication descendante et ascendante des informations Apporter un appui aux membres de l'Unité pour la rédaction des différentes communications adressées aux organisations syndicales Mettre à jour et suivre l'agenda social Préparer les ordres du jour des instances et instruire les dossiers en lien avec les référent-e-s Dialogue social Organiser les conseils de discipline Participer aux visites de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail Rédiger des courriers de réponse à partir des éléments techniques fournis par les services Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des réponses apportées Rédiger et mettre à jour les différents protocoles, les règlements intérieurs des instances Assurer la sécurisation juridique des documents Effectuer une veille réglementaire et statutaire en matière de dialogue social Anticiper d'éventuels points de blocage et faire remonter rapidement les informations Contrôler l'attribution des crédits d'heures de décharges syndicales et des autorisations d'absence syndicale Activités secondaires et/ou ponctuelles Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils régionaux
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