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Responsable du service maintien en emploi pour le Cap Emploi de la Somme F/H - Administration des RH (H/F) 80 - AMIENS
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Offre n° 6390904
Responsable du service maintien en emploi pour le Cap Emploi de la Somme F/H - Administration des RH (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mai 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre d'un poste vacant en fin d'année, nous recrutons notre RESPONSABLE DU SERVICE MAINTIEN EN EMPLOI POUR LE « CAP EMPLOI DE LA SOMME » - F/H Le service MAINTIEN EMPLOI est composé de 7 chargés de mission et une assistante de service. Les chargés de mission sont chargés d'accompagner des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (travailleurs handicapés) en activité et conseiller leurs employeurs (privés et publics) afin d'aménager leurs postes de travail pour qu'elles puissent poursuivre leur activité dans les meilleures conditions possibles. Poste en CDI temps plein, statut cadre, prise de poste prévue pour septembre 2024 (période de tuilage prévue). Sous l'autorité de la Directrice, vous exécutez votre fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquels votre poste est affecté au sein d'ALIHANSE. VOS MISSIONS : * Piloter : participer au déploiement de la politique associative conformément aux directives qui lui sont fixées, et notamment le pilotage et le suivi des objectifs fixés dans un cadre conventionnel. * Manager : exercer une mission de responsabilité hiérarchique, fonctionnelle et opérationnelle auprès de l'équipe en poste * Etablir, maintenir, renforcer et développer les relations partenariales et institutionnelles (Médecins du travail, ASMIS, MSA, AGEFIPH, FIPHFP, CPAM, CARSAT) nécessaire au bon fonctionnement du service. * Représenter l'Association dans les instances partenariales opérationnelles et institutionnelles du territoire en l'absence de la Direction Générale ou par délégation. * Réaliser des interventions terrain dans le champ du maintien dans/en emploi (40 % de votre temps). CONDITIONS D'EMPLOI : * Poste basé à Amiens avec déplacements départementaux et régionaux. Permis de conduire nécessaire. * Rémunération selon profil (salaire minimum annuel : 35700€ à 38000€ selon compétences). * Autres conditions : mutuelle (prise en charge à 50 %), tickets restaurant, télétravail possible (forfait 60 jours/an - 2 jours maximum par semaine), véhicule de service. Profil recherché: DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : * Bac+5 requis. * Expérience dans le champ de l'intervention en entreprises (minimum 5 ans). * Expérience dans le management d'équipes (2 ans). COMPETENCES ATTENDUES : * Connaissances approfondies des politiques publiques nationales déployées sur le territoire dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle. * Connaissances de l'environnement et des partenaires du champ de la santé au travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, et du handicap. * Capacité managériales et d'animation d'un collectif de travail (management bienveillant et aptitudes pédagogiques). * Maitrise des savoir-faire métiers et gestion de projet. * Capacité organisationnelles, rédactionnelles et d'analyse (définition et suivi de plans d'action, d'amélioration, voire d'innovation). * Maîtrise des outils bureautiques et les outils technologiques / réseaux sociaux Compétences transversales * Appétences à la nouveauté (apprentissage et adaptation), * Aisance relationnelle, adaptabilité et écoute, * Capacité d'analyse et de résolution de problème, * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, * Capacité à accompagner le changement * Fiabilité, rigueur,
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 35 - 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ALIHANSE
Depuis 30 ans, l'association ALIHANSE - Association pour l'Inclusion des personnes en situation de HANdicap et le Suivi dans l'Emploi, 31 personnes - met en œuvre et développe les politiques publiques « Emploi et le Handicap » dans le Département de la Somme. Elle porte notamment le Label Cap emploi et développe des actions périphériques d'accompagnement vers et dans l'emploi mais aussi des actions de compensation du handicap qui concourent toutes à l'Inclusion. La mission d'A...
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