Responsable Ressources Humaines Le Relais Bourges (18) F/H - Administration des RH (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 6391391
Responsable Ressources Humaines Le Relais Bourges (18) F/H - Administration des RH (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mai 2024
Descriptif du poste: Rattaché·e au Directeur de l association, le·la futur·e Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. Il·elle apporte un soutien à la direction sur les plans social et organisationnel afin de mettre en œuvre et dynamiser le projet, élaborer des stratégies associatives et animer l'équipe des responsables de service. Son action est conduite en référence à l'esprit associatif et à ses valeurs fondatrices. Ses missions quotidiennes sont : Rémunération, Administration du personnel et Suivi des temps * Superviser l administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales, contrôles ) ; * Garantir la gestion des temps sur le logiciel dédié (Octime) en mettant en place les process adéquates ; * Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, ) ; * Garantir l application de la réglementation sociale et les obligations légales de l association en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). Attractivité, Fidélisation et Développement des compétences * Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation ; * Assurer le process de recrutement (process, supports, outils et conduite d entretiens) ; * Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs ) ; * Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Conditions et Qualités de vie au travail * Gérer et animer la politique handicap et de manière plus générale la politique inclusive de l Association ; * Analyser les indicateurs et mettre en place les actions nécessaires pour maintenir un cadre de travail conforme et sécurisé (absentéisme, turn over, alertes, AT/MP, .) ; * Assurer le suivi et le plan de prévention des risques psychosociaux propres à l activité et aux métiers d accompagnement de l Association ; * Recueillir auprès des différents pôles de l association leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH ; * Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ) ; * Assurer le suivi des aspects disciplinaires, pré contentieux et contentieux, en lien avec le conseil social le cas échéant. Dialogue social & communication interne et externe & Management Profil recherché: De formation initiale de niveau Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de responsable ressources humaines multisites. A ce titre vous témoigner de compétences solides en management d'équipe. Une expérience en conduite de dialogue social (mise en place BDESE, animation d'un CSE, .) est attendue, ainsi qu'une maitrise des missions RH généralistes. Reconnu-e pour votre détermination et votre force de proposition, vous êtes doté.e d'une appétence pour les challenges notamment en matière de recrutement dans un secteur peu attractif. Intéressé-e par les sujets liés à l'insertion et la lutte contre l'exclusion, vous adhérez totalement aux valeurs et aux missions portées par l'association. Poste basé à Bourges en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience 1 jour / semaine de télétravail Voiture de service Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites de l'association
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
PARTIUM
Le cabinet Partium recrute un·e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'association Le Relais, à Bourges (18). Fondée en 1981, l'association Le Relais a pour objectif d'offrir un accompagnement psycho-social aux femmes et aux hommes en voie d'exclusion, en particulier aux détenus libérés et à leurs familles, en leur apportant une aide tant dans le domaine de l'hébergement que celui de l'insertion professionnelle. L'association accompagne également les victimes d'infract...
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