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Pmo Construction H/F 34 - MONTPELLIER
Offre n° 6433774
Pmo Construction H/F
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mai 2024
POSTE : Pmo Construction H/F DESCRIPTION : Direction de l'Ingénierie et de la Construction (DICO) Project Management Officer (PMO) Engie Green Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l'exploitation des installations de production d'énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique. Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive. Nous recherchons notre futur(e) PMO (H/F) Rattaché(e) au Responsable du Pôle Pilotage & Appui Projets, vous réalisez des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets, ainsi que de reporting. Vous êtes amené(e) à intervenir soit directement dans un projet auprès du Chef de projet Construction ou des membres de l'équipe projet, soit pour le compte de la Direction DICO pour un suivi transversal du portefeuille de projets. Votre rôle permet d'uniformiser et d'industrialiser la gestion de projet sur nos multiples projets / chantiers et se doter d'une vision d'ensemble fiable, permettant de répondre aux nombreuses sollicitations en termes de reporting et d'anticiper les plans de charge des différentes équipes, que ce soit à l'Ingénierie et à la Construction. Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes, que ce soit au sein de la Direction DICO mais également avec les autres Directions d'ENGIE Green et la RGBU. Votre périmètre est multiple : Gestion de projet - S'assurer que les activités classiques de gestion de projet sont bien maitrisées et déployées pour chaque projet, les uniformiser et les optimiser : gestion du planning, gestion du budget, gestion des risques, gestion de la qualité - Revoir et harmoniser les rituels de revue de projet pour chaque projet - Être un appui aux chefs de projet Construction pour les aider à bien maitriser ces différents aspects Planning, Budget, Risque, Qualité - Réaliser des actions de sensibilisation / formation auprès des chefs de projet Construction le cas échéant - Mettre en adéquation cette méthodologie de gestion de projet avec les standards de la RGBU Pilotage du portefeuille projet - Doter la Direction d'une vision consolidée du portefeuille projets sur les aspects planning / coûts / qualité / risques - Revoir et harmoniser les rituels de revue du portefeuille de projets, en accord avec les besoins de la Direction et de la RGBU - Contribuer à identifier les risques de déviation (planning, budget, qualité) et proposer des actions de remédiation en appui aux chefs de projet Construction - Communiquer sur l'avancée du portefeuille de projets Plan de charge de la Direction - Mettre en place un outil de plan de charge permettant de visualiser la charge par équipe, charge existante et à venir, en fonction des projets en construction / en passation / en cours de design, en s'appuyant également sur le Pipe des projets en développement - Suivre ce plan de charge pour s'assurer de la faisabilité des projets et anticiper les problèmes de surcharge - Contribuer à mesurer l'adéquation entre ressources et besoins en fonction du plan de charge - Appui aux managers de la Direction pour anticiper le plan de charge par équipe Reportings - Mettre en place les reportings demandés par les différentes parties prenantes des projets : reporting PPA, reporting auprès de Valorisations &Transactions / Direction de Gestion des Actifs, reporting DEM (ex :visibilité sur les jalons Construction), reporting RGBU - S'inspirer des reporting existants et être force de proposition pour les améliorer - Œuvrer pour l'automatisation et l'industrialisation des différents reporting Amélioration continue - Être force de proposition pour améliorer le suivi des projets et du portefeuille de projets dans son ensemble, que ce soit sur la partie gouvernance, processus, outils - Alimenter une boucle d'amélioration continue sur les processus / procédures / outils de la Direction, en partageant régulièrement les retours terrains, les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées, notamment au sein du pôle Pilotage & Appui Projets ; - Déployer auprès des Chef.fe.s de projet les éventuelles adaptations de procédures / processus / outils en lien avec la gestion de projet et en leur apportant l'appui nécessaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de combustibles gazeux par conduites
Entreprise
ENGIE
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