Directeur des Ressources Humaines H/F 68 - MULHOUSE
Offre n° 6586482
Directeur des Ressources Humaines H/F
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2024
POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Talents First recrute pour son client, l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association parentale gestionnaire, reconnue d'utilité publique, membre de l'UNAPEI. (Union Nationale des Associations de Parents et Amis d'Enfants Inadaptés). Elle s'est construite sur les fondements militants forts de l'Adapei du Bas-Rhin et Papillons Blancs du Haut-Rhin fusionnées. Elle défend des valeurs d'inclusion sociale et de citoyenneté. Gestionnaire d'une cinquantaine d'établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire alsacien, ses adhérents se sont fédérés dans 4 territoires de proximité. L'association qui emploie 1400 salariés s'est organisée autour de pôle d'activités regroupant 60 établissements sur les deux départements 67 et 68. Les enjeux de l'association et du poste Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines fait partie intégrante du comité de direction. Ses principales missions sont, en lien avec la direction générale et le comité de direction de l'Association : - Participer à la réflexion stratégique sur le fonctionnement de la direction des ressources humaines - Repenser l'organisation RH puis mettre en oeuvre l'adéquation entre les besoins de changement en profondeur de l'Association et la politique des Ressources Humaines sur les thématiques recrutement, GPEC, politique Formation, mutations/promotions, attractivité et déploiement de la marque employeur en développant les outils et partenariats associés, - Contribuer au développement et à l'adaptation des compétences des équipes en impulsant une politique de management harmonisée, mettant en avant la Qualité de Vie au Travail - Piloter la gestion des relations sociales de l'Association et veiller à la qualité du dialogue social : organisation des élections professionnelles, des négociations sociales, des réunions des instances représentatives du personnel (CSEC/CSSCTC), application des accords d'entreprise, interlocuteur au quotidien des représentants du personnel au niveau de l'Association - Piloter les projets de transformation RH (ERP, attractivité, accompagnement des Talents) - Accompagner les projets d'évolution des établissements, notamment sur la dimension RH, - Assurer la veille sociale, l'accompagnement et le conseil des établissements en matière de réglementation sociale (droit du travail, de la sécurité sociale, maîtrise des conventions collectives) et de gestion des Ressources Humaines (y compris disciplinaire) en vous appuyant sur un responsable des relations sociales - Veiller à l'application de la réglementation sociale, garantir la fiabilité des procédures juridiques et la coordination des pratiques des établissements en matière sociale - Avec l'appui d'un chef de service et de 9 techniciens paie, vous supervisez la production de la paie et le respect des obligations sociales - Assurer le management des équipes et le fonctionnement du service RH, renforcer les ressources nécessaires pour pouvoir déléguer certaines missions - Assurer la représentation et participer à la communication de l'Association auprès de partenaires extérieurs. PROFIL : De formation supérieure niveau 7 en Ressources Humaines ou Juridique/équivalent avec une expérience réussie d'au moins 10 ans au sein d'une fonction similaire en milieu sanitaire, médico-social, action sociale ou équivalent, de préférence dans une organisation de même taille en multi sites. Votre expérience confirmée vous permet une parfaite maîtrise des relations sociales dans un contexte exigeant. Vous disposez de : - Capacités relationnelles, aptitude d'écoute et de communication - Capacité de management et qualités de négociation - Force de travail et polyvalence - Parfaite connaissance des réglementations RH - Pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel) Véritable leader, votre dynamisme, votre management collaboratif vous permettent de fédérer et d'entrainer vos équipes et de porter nos projets de transformation. Les enjeux de transformation de l'association sont au coeur de l'action et nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision et d'accompagnement au changement. Doté d'excellentes capacités humaines, relationnelles et de communication, vous êtes apprécié pour votre enthousiasme, votre sens de la négociation, votre créativité et votre vision. Localisation : Poste basé à Didenheim
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Talents First
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversi...
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