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Responsable informatique H/F 51 - LA CAURE
Offre n° 6614388
Responsable informatique H/F
51 - LA CAURE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2024
Le/La responsable informatique doit concilier les processus, l'organisation, l'élaboration de la feuille de route ainsi que son déploiement d'un point de vue technique. Avec une équipe d'experts pluridisciplinaires, il participe à la fois aux objectifs techniques & financiers de l'entreprise, en lien étroit avec les différentes directions métiers ainsi qu'avec les utilisateurs. Activités opérationnelles : * Construire et mettre en œuvre une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique. * Prendre en compte le triptyque coût, qualité, délai dans l'élaboration des différentes stratégies projet afin de s'assurer de leur rentabilité/cohérence financière * Gestion du parc informatique : connaître les outils utilisés (machines, applications, serveurs, disques durs.), leur nombre, l'implication de ces derniers dans les interactions entre les différents métiers et aider dans leur déploiement * Assistance aux différents utilisateurs * Connaitre et maitriser l'environnement office 365 (paramétrage, déploiement, utilisation etc.) * Assurer dans le cas d'installation de logiciels internes, les formations et en général la conduite du changement. Dans le cas de logiciels externes, en s'assurant de la bonne compréhension des utilisateurs aux nouveaux outils en étant l'interlocuteur référent des deux parties (utilisateurs/prestataire). * Travailler en transversal et interfaçage avec les différentes directions métiers * Intégrer un ERP en milieu industriel * Gestion et suivi de projets * Être sensible à la sécurité informatique (RGPD, Charte, politique etc.) Activités managériales : * Encadrer et animer son équipe * Effectuer les entretiens professionnels et individuels * Recruter et intégrer ses collaborateurs * Développer les compétences de son équipe * Assurer la gestion quotidienne : congés payés, arrêt maladie, travailleur temporaire * Savoir utiliser son pouvoir disciplinaire * Intervenir sur la politique salariale de son équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 55¿000,00€ à 65¿000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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