Chargé(e) de Recrutement F/H (H/F) 95 - Val d'Oise
Offre n° 6792517
Chargé(e) de Recrutement F/H (H/F)
95 - Val d'Oise
Publié le 09 mai 2024
VINCI Facilities recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F). Le/La Chargé de Recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de la société en fonction des axes stratégiques. Ses principales missions sont les suivantes : Recueil des besoins auprès des managers, Rédiger des offres d'emploi attractives en phase avec les besoins de recrutement et les diffuser grâce à notre ATS VINCIJOBS, Diffusion des annonces sur les supports adaptés, Sourcing (CVthèques, LinkedIn, Indeed...) sur des populations diverses (cadre, non cadre), Chasse sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Indeed.), Conduite de préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement physique ou en visioconférence, Conduite et suivi des tests d'évaluation des compétences techniques auprès des candidats, Rédaction de compte-rendus et transmissions aux managers, Participation à des forums et actions Ecoles, Conseil aux managers sur des sujets de recrutements, Rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail. Poste à pourvoir en CDD basé à Ermont (95) Bonnes connaissances des outils et techniques d'entretien Maîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS) Maitrise des outils de sourcing et de chasse (réseaux sociaux, jobboards, .) Bac+2/ Bac+3 en RecrutementRH Expérience significative en recrutement au sein d'une direction RH ou cabinet de recrutement Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d'analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre bonne humeur et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite. Mission : VINCI Facilities recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F).Le/La Chargé de Recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de la société en fonction des axes stratégiques.Ses principales missions sont les suivantes :Recueil des besoins auprès des managers, Rédiger des offres d'emploi attractives en phase avec les besoins de recrutement et les diffuser grâce à notre ATS VINCIJOBS,Diffusion des annonces sur les supports adaptés,Sourcing (CVthèques, LinkedIn, Indeed...) sur des populations diverses (cadre, non cadre),Chasse sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Indeed.),Conduite de préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement physique ou en visioconférence,Conduite et suivi des tests d'évaluation des compétences techniques auprès des candidats,Rédaction de compte-rendus et transmissions aux managers,Participation à des forums et actions Ecoles,Conseil aux managers sur des sujets de recrutements,Rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail. Poste à pourvoir en CDD basé à Ermont (95) Profil demandé : Bonnes connaissances des outils et techniques d'entretienMaîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS)Maitrise des outils de sourcing et de chasse (réseaux sociaux, jobboards, .) Bac+2/ Bac+3 en RecrutementRHExpérience significative en recrutement au sein d'une direction RH ou cabinet de recrutementVotre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d'analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre bonne humeur et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée déterminée
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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