CDI - Responsable Intégrations RH F/H - Administration des RH (H/F) 28 - SENONCHES
Offre n° 6814948
CDI - Responsable Intégrations RH F/H - Administration des RH (H/F)
28 - SENONCHES - Localiser avec Mappy
Publié le 10 mai 2024
Descriptif du poste: Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d'accompagner son développement, le département des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) Responsable Intégrations RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, et après une période d'accompagnement à nos outils et processus, vos principales missions seront les suivantes : - Suivre et planifier le pipeline des acquisitions - Conduire des audits pré-acquisitions : - Établir l'analyse préliminaire des opportunités sous un angle RH, en lien avec la direction - Identifier les sujets d'attention, risques et synergies potentielles avec nos filiales existantes, en lien avec les équipes du siège - Piloter le processus d'intégration : - Approfondir l'audit pré-acquisition et compléter le plan d'actions - Analyser les systèmes de rémunérations variables et en assurer la fiabilité des calculs dans le système informatique - Élaborer et suivre un rétroplanning détaillé des étapes clés du processus d'intégration - Participer aux réunions de suivi et assurer un lien continu avec les autres services du groupe, tout au long du processus d'intégration - Recueillir leurs retours et s'assurer de leur satisfaction par rapport au déroulement de l'intégration - Coordonner fonctionnellement des ressources RH, les accompagner et coacher sur le bon déroulement d'un projet - Assurer, le temps nécessaire, un rôle de RRH de transition avec les collaborateurs des sociétés reprises - Perfectionner le modèle d'intégration dans une démarche d'amélioration continue - Préparer d'éventuelles fusions découlant des acquisitions : - Analyser les impacts sociaux de la fusion - Mettre en place le rétroplanning des actions et veiller à son déploiement Profil recherché: Vous possédez un Bac+5 spécialisé en RH ou en droit du travail et disposez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire ou RH généraliste dans un contexte de conduite au changement. Vous avez une parfaite maîtrise du droit du travail et de la législation sociale et avez de solides connaissances en conduite d'audits et de suivi du processus d'intégration.Nous recherchons un tempérament dynamique et enthousiaste, dont les principales aptitudes seraient les suivantes : - Capacité d'analyse - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation et de la méthode - Leadership
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
Eurofeu
Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous différencie sur notre marché : - Nous sommes fabricant français d'extincteurs - Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités) - Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (e...
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