Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 6864508
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mai 2024
Description du poste : Ce que tu feras : En tant qu'alternant(e) en recrutement et mission RH, tu seras au cœur de notre équipe et tu auras la chance de plonger directement dans le monde passionnant du recrutement ! De la chasse aux talents à la gestion administrative en passant par la communication et la formation, tu participeras activement à divers projets qui font la différence pour notre équipe et nos clients. Description du profil : Ce qu'on recherche : ·***Tu es un(e) étudiant(e) motivé(e) dans le domaine des RH ou dans une discipline connexe. ·***Tu as une énergie débordante et tu es prêt(e) à mettre ta créativité au service de notre équipe. ·***Tu adores travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives de manière autonome. ·***Ta plume est aussi affûtée que tes compétences en communication orale. ·***Tu es un(e) pro des outils informatiques et tu n'as pas peur de te lancer dans de nouveaux logiciels.***Ce qu'on offre :***Une opportunité d'apprentissage enrichissante au sein d'une entreprise engagée et dynamique. Un environnement de travail convivial où chacun(e) est encouragé(e) à exprimer ses idées et à s'épanouir. Un contrat d'alternance sur mesure adapté à ta formation.***Si tu te reconnais dans cette description et que tu es prêt(e) à relever ce défi excitant avec nous, envoie-nous ton CV
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
À propos de nous : Chez Petits Fils Blois, nous sommes bien plus qu'une entreprise de services à domicile pour les personnes âgées. Nous sommes une famille engagée dans le bien-être et le soutien de nos aînés. Notre équipe dynamique à Blois travaille chaque jour pour offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux à nos clients.
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