directeur adjoint autonomie F/H - Administration des RH (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 6959318
directeur adjoint autonomie F/H - Administration des RH (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mai 2024
Descriptif du poste: Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l'action sociale, l'enfance et la famille, les personnes âgées et les pers ... La direction de l'Autonomie met en oeuvre la politique de l'autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situati ... structurée dans le schéma départemental de l'autonomie. Elle vise à décloisonner l'accompagnement des personnes, dans une logique de parcou ... Dans le cadre d'un budget d'environ 160 Millions d'-, le Directeur-adjoint est chargé plus particulièrement de la mise en oeuvre des orientations stratégiques du nouveau Schéma départemental de l'autonomie autour du virage domiciliaire et de l'attractivité des métiers du lien avec de forts enjeux. Cette Direction adjointe est composée d'une centaine d'agents, structurée autour de 3 services dont un territorialisé : prestations, évaluation et accompagnement et tarification contrôle. Membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité du directeur de l'Autonomie, le directeur adjoint : - Assure l'encadrement des cadres rattachés et la coordination de la direction adjointe ; - Met en place une organisation et un fonctionnement garantissant la sécurité juridique et le respect des délais tout en tenant compte des évolutions ; - Assure le pilotage sur un mode transversal et partagé des projets et évolutions attendus : création du Service Public Départemental de I'Autonomie (SPDA), modification des services autonomie à domicile, développement des partenariats, réflexion sur le secteur des établissements, évolution des dispositifs d'accompagnement ; - Assure la maitrise du cadre budgétaire et contribue à l'inflexion de la dépense publique et à I'augmentation des recettes ; - Décline la mise en oeuvre des actions issues du Schéma départemental de I'autonomie en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction de l'Autonomie et en lien avec la Direction de l'Enfance et de la Famille, la Direction de l'Action Sociale et les principaux partenaires du champ de I'Autonomie ; - Élabore des référentiels garantissant l'harmonisation des pratiques et l'équité du service rendu ; - Procède au renforcement des pratiques de travail en transversalité au sein du Pôle Solidarités et des directions et services des différents pôles ; - Assure l'intérim du directeur Profil recherché: Innovation, créativité guideront l'action du futur Directeur-adjoint Compétences techniques : Expérience managériale d'une équipe de cadres confirmée Organisation, rigueur, méthode Conception des procédures d'évaluation et de contrôle de l'activité des services Capacité à identifier, mobiliser et développer des partenariats Compétences d'analyses, de conseils et de médiations Esprit de synthèse et faculté d'anticipation Sens de la négociation, capacités de travail en équipe et en partenariat Savoir-être : Maitrise du cadre législatif et règlementaire dans son domaine de compétences Environnement institutionnel, des instances et des processus de décisions Méthodes et outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts) Management en mode projet Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
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