Responsable Ressources Humaines - Groupe F/H - Administration des RH (H/F) 41 - SALBRIS
Offre n° 6959498
Responsable Ressources Humaines - Groupe F/H - Administration des RH (H/F)
41 - SALBRIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
Descriptif du poste: Dans un contexte de fort développement et de croissance des effectifs, notre client met en place la fonction RH, directement rattachée au DG. Vous interviendrez en multisites sur un périmètre de plus d une centaine de collaborateurs répartis entre le siège, l unité de production basée à Salbris, et les unités régionales. Stratégie RH * Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, intégration, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération). * Définir, optimiser et harmoniser les processus RH nouveaux ou existants. * Accompagner le plan de croissance de l'entreprise en proposant une politique de recrutement et de on boarding optimale Administration RH * Superviser l'administration de la paie externalisée et la gestion du personnel (SIRH, contrats de travail, gestion des départs, déclarations sociales...) * Animer les différents intervenants externes (juridique...) * Piloter les contrats collectifs (Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Épargne salariale) Relations Sociales * Après réalisation d'un audit social, mettre en place un plan d'action de mise en conformité le cas échéant, afin de garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales). * Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. * Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. * Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Développement RH et Communication interne * Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. * Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs...). * Traduire, animer et diffuser les communications internes du groupe Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +5 en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 5 ans min dans une fonction de Responsable Ressources Humaines sur un site industriel qui vous permet d'avoir une vision stratégique de la fonction, autonome et force de proposition à votre poste. Vous appréciez la dimension polyvalente de la fonction RH. Vous faites preuve d'excellentes qualités humaines et relationnelles, vous êtes enthousiaste, pragmatique et organisé. Présent et à l'écoute, vous privilégiez le travail en équipe et le terrain. Vous parlez anglais couramment (niveau B2 ou équivalent TOEIC)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 55 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
INTEGRHALE
https://integrhale-recrutement.com/ Recrutement par approche directe de cadres, dirigeants, experts techniques, commerciaux.
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