Responsable RH - membre CODIR - site de 250 personnes F/H - Administration des RH (H/F) 72 - THORIGNE SUR DUE
Offre n° 6961453
Responsable RH - membre CODIR - site de 250 personnes F/H - Administration des RH (H/F)
72 - THORIGNE SUR DUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Descriptif du poste: Votre mission : Rattaché au Directeur d'Usine et Membre du Comité du Direction, vous aurez à cœur de vous investir dans une entreprise de 250 collaborateurs. Votre rôle ? Mettre en œuvre la politique de gestion des RH en déclinant la politique Groupe autour des missions suivantes : - Manager et venir en soutien de 2 Assistantes Ressources Humaines et animer les 2 Assistantes Administratives sur les sujets RH confiés - Recrutement & Formation : * Piloter les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs (tous statuts confondus). * Piloter le plan de développement des compétences en partenariat avec le Service Formation Groupe * Développer les projets liés à la GPEC et animer le processus de mobilités internes en lien avec les processus Groupe * Organiser et superviser les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, retours d'absence.). * Animer les projets RH transverses et les actions de communication (handicap, forums, partenariats.). - Administration du personnel : * Garantir le respect des obligations légales, sociales et superviser la gestion administrative du personnel avec le Service Paie Groupe * Garantir le suivi de la gestion des temps par les équipes RH Sites * Élaborer les tableaux de bord sociaux et réaliser les différents reportings demandés (absentéisme.). * Suivre le budget RH du pôle, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives. - Climat social & relations sociales : * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales). Organiser les élections des IRP. * Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus avec le Groupe * Être en relation quotidienne avec les managers et collaborateurs de l'entreprise avec le souci constant de jouer un rôle de conseil et de facilitateur auprès de chacun. * Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. * Animation de la communication interne Profil recherché: Hard Skills : * Titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines. * Minimum 10 ans d'expérience en RH en milieu industriel. * Véritable généraliste de la fonction RH. * Maîtrise technique des sujets pour asseoir la légitimité. Soft Skills : * Excellente écoute, engagement, goût du terrain et capacité à donner du sens pour conduire le changement. * Disponibilité et bienveillance pour atteindre les objectifs et maintenir un bon climat social. * Autonomie et organisation, apprécié(e) comme pleinement investi(e) par la hiérarchie. * Dynamisme, force de proposition, appréciation des challenges. * Discrétion et aisance avec la confidentialité. Ce que l'Atelier 72 vous propose : * CDI - statut Cadre - membre du CODIR * Rémunération fixe + variable 10% * Chèques déjeuner 7€ * Mutuelle (60% employeur) * Prévoyance (décès, invalidité et incapacité pris en charge à 80% employeur) * Retraite surcomplémentaire (5% pris en charge à 100% employeur) * Participation et Intéressement
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
L'ATELIER 72
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