Responsable paie CDD AVIGNON 5561 F/H - Administration des RH (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 6964650
Responsable paie CDD AVIGNON 5561 F/H - Administration des RH (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Descriptif du poste: VOS MISSIONS Vous supervisez l'établissement de la paie et procédez au règlement des charges sociales dans les délais réglementaires. Vous veillez au respect des règles sociales, et du paiement dans les délais des salaires et des charges sociales. Vos missions principales : · Manager l'équipe de gestionnaires paie · Superviser la fiabilité des éléments variables de rémunération et d'intéressement pour l'établissement, la validation et le paiement de la paie · Contrôler la conformité des bulletins de paie et prendre en compte les évolutions légales et réglementaires · Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles anomalies remontées par les collaborateurs. · Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales. · Établir les déclarations sociales et obligatoires · Coordonner la réalisation des opérations de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité.) · Assurer la relation avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. · Accompagner la montée en compétences des gestionnaires. · Assurer le paramétrage du logiciel paie, son évolution et la conformité réglementaire en coordination avec le prestataire · Transmettre les informations dans le cadre de contrôles (URSSAF, Commissaires aux comptes) · Tenir et suivre les tableaux d'activités Profil recherché: VOTRE PROFIL De formation Bac+3/5 en gestion de la paie/comptabilité ou en administration des ressources humaines et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la supervision de la paie dans des environnements multi-conventionnels au sein de cabinets comptables ou de groupes d'entreprise. La connaissance d'Orhus sera appréciée. Compétences techniques : Manager opérationnel d'équipe paie, expérience solide en gestion de la paie, maîtrise avancée des techniques de paie, connaissance générale du droit du social (droit du travail et de la sécurité sociale), conventions collectives, accords d'entreprise), aisance dans la gestion de données chiffrées et sociales, maîtrise avancée et exploitation de différents SIRH de paie et du pack office. Qualités : Capacités managériales, compétences relationnelles, qualités d'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité, autonomie, capacité à fédérer pour l'atteinte des objectifs, sens de la confidentialité seront des qualités nécessaires pour réussir dans cette mission.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 37 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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