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Chef de projet gestion de leau et des risques dinondation H/F 73 - CHAMBERY
Offre n° 6999724
Chef de projet gestion de leau et des risques dinondation H/F
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Missions techniques: - Inondation : Diagnostic territoriaux de vulnérabilité, stratégies et plans daction PAPI pour la gestion du risque dinondation, ACB/AMC, études hydrauliques, assistance à maitrise douvrage. - Eaux pluviales et ruissellement : études hydrauliques à léchelle de petits bassins versants, conception de dispositifs dinfiltration et de rétention, assistance à la mise en uvre de projets de gestion intégrée des eaux pluviales. - Stratégies et plan dactions concertés pour la gestion de leau (ressource en eau, inondation, cours deau, zones humides, eaux pluviales ) Contribution au fonctionnement dAberlaz: - Activité commerciale : propositions méthodologiques et financières ; - Développement des compétences : veille technique, accompagnement dingénieurs débutants, développement de nouvelles méthodologies - Fonctionnement global de lentreprise : organisation de la charge de travail, communication, partenariats, logistique, décisions. Prise de poste: - Démarrage du poste en septembre 2024 (ou avant si possible) - Contrat CDI Lieu de travail et déplacements: - Poste basé à Chambéry. Locaux facilement accessibles en mobilité douce et transports en commun (face à la gare SNCF) ; - Flexibilité dans lorganisation du travail (télétravail possible jusquà 50% du temps, temps réduit possible jusquà 50 jours de repos par an) - Déplacements occasionnels sur le territoire national ; Equipe et fonctionnement interne: - Equipe actuellement composée de 2 personnes, avec des perspectives de développement, - Locaux situés au sein dun lieu de coworking, échanges réguliers avec les autres travailleurs présents ; - Fonctionnement participatif : rôles et responsabilités explicitement définis, transparence des processus décisionnels, construction dune gouvernance partagée. Rémunération et perspectives dévolution: - Salaire : 35 000 à 45 000 /an (à définir selon profil) - Politique de partage de la valeur : règles de répartition des bénéfices explicitement définies, possibilité d'intégrer le capital à moyen terme - Structure en développement offrant de larges perspectives de progression des compétences et dévolution du poste ;
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s) (SUR LE MEME TYPE DE POSTE)Cette expérience est indispensable
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