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Responsable adjoint Programmation et Travaux F/H - Espacil (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 7018473
Responsable adjoint Programmation et Travaux F/H - Espacil (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2024
Les avantages : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté), - Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte BIMPLI, - Statut cadre (forfait 208 jours) avec de nombreux JNT, - Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, - Et enfin, une entreprise bienveillante et innovante, qui a hâte de vous accueillir ! Au sein du service programmation et travaux de la DTPC, vous prenez en charge le management de l'équipe opérationnelle gros entretien / renouvellement composants sur l'ensemble du patrimoine (logement familial, logement jeunes, foyers). Vous pilotez et coordonnez l'activité en accompagnant l'équipe sur la programmation GE/RC. Vous aurez aussi une partie opérationnelle afin de répondre au plan de charge et besoin de l'équipe. Plus précisément, vous intervenez sur 3 axes principaux : Management : - Assurer la coordination et l'accompagnement de l'équipe opérationnelle de l'activité GE/RC et suivi de travaux Réhabilitation sur les secteurs 35/29/56 et IDF, composée de 5 techniciens patrimoine réhabilitation, - Assurer la suppléance du responsable en cas d'absence. Pilotage, suivi et coordination de l'activité : - Assurer le suivi et le pilotage de la programmation GE/RC sur l'ensemble du patrimoine (LF, LJ, Foyers) en lien avec les agences, - Coordonner des sujets techniques entre les différents services de la DTPC et directions transversales (process, qualité, appui fonctionnel au patrimoine), - Participer au suivi et déploiement GE/RC, suivi de chantiers Réhabilitation et suivi technique en réponse aux sollicitations des agences, - Assurer de manière opérationnelle la gestion de certains projets, - Coordonner et/ou assurer l'appui sur les gros sinistres Patrimoine (incendie, tempêtes, etc) en lien avec les équipes locales. Reporting, veille et amélioration continue : - Analyser l'activité et assurer un reporting auprès du responsable, - Être en veille réglementaire et assurer la sécurité du patrimoine, - Participer à la mise en place et au suivi des outils informatiques associés au patrimoine (BIM, Module Marché ERP, Gestion des données, etc), - Anticiper et être force de propositions sur les nouveaux procédés en lien avec notre empreinte carbone pour l'entretien et la gestion du parc, - Contribuer au déploiement des projets d'entreprise. Ce poste nécessite d'être en étroite relation avec l'ensemble des services de l'entreprise et en collaboration avec les collectivités, entreprises, prestataires, ingénierie externe, AMO, locataires. Poste à pourvoir à compter de septembre dans le cadre d'une création de poste afin de répondre à l'accroissement d'activité dans ce domaine (suivi de la feuille de route du groupe Action Logement Immobilier, plan de décarbonation) et compléter l'équipe en soutenant le responsable de service. Basé au siège d'Espacil à Rennes (35). Déplacements réguliers à prévoir sur le patrimoine (Ille-et-Vilaine, Finistère, Morbihan, Ile-de-France). De formation supérieure Bac +3 à Bac+5 à vocation technique (type Génie Civil ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de plus 3 ans sur un poste similaire. Des connaissances techniques en bâtiment sont indispensables pour occuper ce poste, ainsi que des connaissances juridiques (règlementation commande publique). Manager aguerri, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe, votre disponibilité et votre réactivité. Vous êtes force de proposition, avez le sens du dialogue, de réelles aptitudes à la négociation et à la décision. Vous êtes à l'aise tant dans le pilotage d'une équipe que dans l'opérationnel, l'organisation et le suivi d'activité. Vous savez également faire preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Une connaissance du domaine du logement social sera fortement appréciée (fonctionnement d'un bailleur social, connaissance du logiciel Cassiopae). Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et permis B indispensables. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec le responsable de service axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, - Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître, - La décision finale ! L'aventure vous tente ? Vous êtes en phase avec notre raison d'
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Espacil
Filiales du Groupe Action Logement, Espacil Habitat et Espacil Accession sont au service de l'habitat depuis plus de 65 ans et répondent à la diversité des besoins en logements des salariés. Espacil Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, prône des valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs. Nous gérons près de 27 000 logements dans 290 communes en Bretagne, Pa...
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