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Aide-soignant de jour , F/H - EHPAD Des Cent Marches - Montfort en Chalosse (H/F) 40 - MONTFORT EN CHALOSSE
Offre n° 7019524
Aide-soignant de jour , F/H - EHPAD Des Cent Marches - Montfort en Chalosse (H/F)
40 - MONTFORT EN CHALOSSE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2024
Dans le cadre d'un contrat de longue durée, au sein de la résidence les "Cent Marches" nous recrutons un aide-soignant. Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien être des résidents. Vous participez au bien-être et au confort du résident dans son quotidien : aide au lever, soins d'hygiène, installation dans les différents lieux de vie (salons, restaurant, ...), aide à l'alimentation . Vous prévenez les aggravations ou les complications de l'état de santé des résidents, et vous assurez la traçabilité des soins en transmettant les informations via notre outil informatique « TITAN» Vous bénéficiez d'un planning stable, vous travaillez en 7H45, (6h45-14H30, 13H30-21H15). Vous êtes de repos un weekend sur deux. Votre environnement de travail est dynamique, vous êtes moteur de projets centrés sur la relation que vous souhaitez établir avec les résidents. Votre avis et votre personnalité comptent, vous souhaitez évoluer et vous spécialiser dans une approche, nous vous accompagnons ! Ici votre savoir-faire est reconnu. Vous participez à l'élaboration du plan de soin avec votre équipe composée d'infirmières, d'un cadre de santé, d'un médecin coordinateur, d'un psychologue et d'un ergothérapeute. Vous aimez travailler dans l'accompagnement, le temps pour vos soins est respecté. L'équipement à votre disposition est moderne, vous disposez de la télémédecine. Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! En tant qu'aide-soignant(e) vous aurez comme principale mission : Accompagenement du résident dans sa vie au quotidien, en tenant compte de son projet d'accompagenement personnalisé - Aider au lever et au coucher du résident; - L'aider dans la réalisation de ses d'hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillages, ... Se donner la possibilité d'intervenir plusieurs dois pour éviter la mise en échec, 'angoisse, l'agressivité. Passer le relai si nécessaire. Proposer un accompagenement personnalisé pour la réalisation des soins d'hygiène, tel que le chant, la valorisation de la personne ... - Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l'incontinence ; - Entretenir et mettre à disposition du résident tout appareillage : appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs, ... ; - Nettoyer ou aider au nettoyage des différents appareillaes, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles; - Favoriser la mobilité du résident, par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de son installation...; - Veiller à l'hydratation et l'alimentation du résident; - etc, ... Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmière. Collaboration avec le centre 15 - Prendre et surveiller les constantes : température, poids, tension artérielle, selles ... en respectant les protocoles et les procéddures de l'établissement; - Consigenr toutes les constantes et surveillances dans le dossier informatisé du résident, à l'endroit des surveillances dédiées; - Transmettre à l'infirmier(e) les paramètres et les surveillances réalisés ; - Effectuer les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées (EGS), les consigner dans le progiciel de soin; - Participer aux traiteents médicamenteux (distribution, contrôle de la prise, ...) sous la responsabilité de l'IDE. Veiller à la prise médicamenteuse effective du résident, ... - Surveiller l'état de santé et alerter en cas de problème ; - etc, ... Réalisation de fenêtres de bien-être auprès des résidents - Toucher massage, chant, promenade, discussions, soins esthétiques, lectures, ... Gestion de la vie - Assurer des soins de confort et de bien être ; - Participer à la prise en charge de la douleur ; - Adapter sa surveillance à l'état de la personne en fin de vie ; - Adapter l'accompagenement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille ; - Accompagenr la famille ; - etc, .... Salaire : à partir de 2015 net minimum Durée hebdomadaire : 35H Amplitude horaire : 7 H45 Composition de l'équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignants. Pour plus de renseignements, rendez-vous sur notre site : https://careers.werecruit.io/f...
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H
- Salaire
- Salaire brut : Autre de 2507,00 Euros à 2700,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
EHPAD Des Cent Marches - Montfort en Chalosse
La résidence des "Cent Marches" est un établissement d'hébergement pour personnes semi-valides et dépendantes de 66 places. Acteur moderne du soin nous nous engageons pour la bientraitance, dans un accompagnement thérapeutique non médicamenteux au travers le développement d'animations (art-thérapie, musicothérapie, médiation animale.) et de soins adaptés. Nous disposons d'une équipe pluri-disciplaire complète : médecin coordonnateur, cadre de sa...
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