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Gestionnaire Recours Contre Tiers (F/H) (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 7031225
Gestionnaire Recours Contre Tiers (F/H) (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2024
Mission/Activités Le Gestionnaire Recours contre Tiers (F/H) assure le recouvrement des créances consécutives à un accident causé par un tiers : * gère un portefeuille de dossiers: analyse des faits, appréciation d'opportunité, détermination des moyens, relations avec la compagnie d'assurance et le service médical * instruit les dossiers recours contre tiers amiable dans le cadre du Protocole d'accord signé avec les compagnies d'assurance (PAOS) * instruit les dossiers RCT judiciaires et gère la relation avec les avocats et les juridictions * gère le recouvrement des créances auprès des assureurs et des débiteurs non assurés * assure les opérations matérielles liées à l'encaissement des sommes récupérées * gère la relation téléphonique avec les différentes parties Formation La maîtrise des règles conventionnelles issues du Protocole d'accord signé avec les compagnies d'assurance et des règles de procédures civiles et administratives sera à acquérir. Une formation juridique et/ou une expérience dans le domaine est appréciée. Informations complémentaires Rémunération : * Salaire : 25 317€ brut par an sur 14 mois. * Prime d'intéressement. Équilibre vie privée/vie professionnelle: * Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence. * Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures. * Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions). * Congés conventionnels supplémentaires. * Compte épargne temps. Carrière : * Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction. * Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne... Avantages : * Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 9,65€ (part patronale de 60%). * CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres.). * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%. * Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel.). * Prime de crèche (sous conditions). * Mutuelle d'entreprise et prévoyance. * Plan d'épargne retraite collectif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 36 H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25317,00 Euros à 25317,00 Euros
- 14mois/intéressement...
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
UCANSS
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